Jak otrzymać bon zasiedleniowy?

Bon zasiedleniowy do jedna z form pomocy państwa, która ma służyć aktywacji bezrobotnych. Przyznawana jest osobom, które poza miejscem zamieszkania podejmą się:

• prowadzenia działalności gospodarczej,
• wykonywania innej pracy zarobkowej.

Co najważniejsze – kwota ta jest zupełnie bezzwrotna. Kwestia przyznawania bonów na zasiedlenie regulowana jest przez artykuł 16n ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Bon zasiedleniowy ma być kwotą wspomagającą bezrobotnego w wydatkach związanych ze zmianą miejsca zamieszkania w celu podjęcia pracy zarobkowej. By ubiegać się o bon zasiedleniowy, należy:

• być zarejestrowanym jako bezrobotny (I lub II profil),
• mieć maksymalnie 30 lat,
• mieć zamiar podjąć pracę poza miejscem swojego zamieszkania (wnioski rozpatrywane są jedynie po spełnieniu warunku dotyczącego odległości lub długości dojazdu do pracy).

Kto może otrzymać bon na zasiedlenie?

Głównym warunkiem, który trzeba spełnić, by otrzymać bon na zasiedlenie, jest podejmowanie pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w miejscu oddalonym od miejsca dotychczasowego zamieszkania. Bon zasiedleniowy ma więc pomóc w podjęciu nowego zatrudnienia.

Warunki związane z bonem na zasiedlenie dotyczą zarówno osoby, jak i pracy, którą ma podjąć w nowym miejscu zamieszkania.

1. Za pracę trzeba otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia na dany rok.

W 2024 roku kwota płacy minimalnej wynosi 4242 zł brutto. Co najmniej taką kwotę w nowym miejscu pracy musi więc zarabiać osoba, która chce otrzymać bon zasiedleniowy. Osoba ta musi również podlegać wszystkim ubezpieczeniom społecznym. Jeżeli chodzi więc o prowadzenie działalności gospodarczej, to odpada opcja skorzystania z niskiego ZUSU, bo również trzeba podlegać ubezpieczeniom społecznym.

2. Odległość do pracy musi wynosić 80 km albo jej pokonanie musi zajmować 3 godziny dziennie.

W ustawie jest także mowa o spełnieniu warunku odległości lub czasu dojazdu do nowego miejsca wykonywania pracy. Musi być ono oddalone od obecnego miejsca zamieszkania o co najmniej 80 km albo czas dojazdu do tego miejsca i z powrotem musi zajmować co najmniej 3 godziny dziennie.

3. Zatrudnienie osoby musi trwać nieprzerwanie co najmniej 6 miesięcy.

Osoba, która otrzyma bon zasiedleniowy, musi utrzymać zatrudnienie przez co najmniej 6 miesięcy. W innym przypadku kwotę otrzymaną w ramach pomocy musi bezwzględnie zwrócić.

Proces ubiegania się o bon na zasiedlenie nie jest skomplikowany. Właściwie jedynym warunkiem jest złożenie wniosku o bon zasiedleniowy. Bon nie jest przyznawany odgórnie, a na wniosek bezrobotnego. Jak wygląda procedura krok po kroku?

1. Składamy wniosek do naszego starosty.
2. Wzór wniosku pobieramy w urzędzie pracy albo ze strony internetowej naszego urzędu pracy.
3. Czekamy na rozpatrzenie wniosku.
4. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku podpisujemy umowę ze startostą.
5. Czekamy na wypłatę środków.

Po otrzymaniu bonu zasiedleniowego musimy wywiązać się z trzech obowiązków. Dla każdego z nich ustawodawca przewidział inny termin liczony od dnia otrzymania bonu.

W ciągu:

– 30 dni – trzeba dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument poświadczający zatrudnienie, pracę zarobkową albo działalność gospodarczą,

– 30 dni – trzeba dostarczyć do powiatowego urzędu pracy oświadczenie o tym, że nasze nowe zatrudnienia spełnia warunek dotyczący odległości miejsca wykonywanej pracy od dotychczasowego miejsca zamieszkania,

– 8 miesięcy – trzeba dostarczyć dokument poświadczający fakt pozostawania w nowym zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej albo o kontynuowaniu działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy po przyznaniu bonu.

Niewywiązanie się z obowiązków bonu – konsekwencje

Jeżeli nie wywiążemy się z któregokolwiek z obowiązków otrzymania bonu, będziemy musieli zwrócić całą kwotę otrzymaną w ramach bonu zasiedleniowego. Na zwrot pieniędzy mamy 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. Co ważne, kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej. Trzeba zwrócić kwotę bonu na zasiedlenie również w przypadku utraty zatrudnienia.