„Poznaj Top Employera” w Provident Polska

Halszka Gronek

30 października 2019

Szukasz pracy w miejscu, gdzie pracodawca rzeczywiście dba o swych podwładnych? Sprawdź, czy interesuje Ciebie któraś z ofert pracy w Provident Polska – spółce od lat nagradzanej za kultywowanie dobrych praktyk pracodawczych. Właśnie ruszyła nowa kampania employer-brandingowa firmy, z której dowiadujemy się, dlaczego warto podjąć pracę w Providencie.

Jedna z najbardziej rozpoznawalnych firm pożyczkowych na polskim rynku, Provident Polska, ruszyła z nową kampanią employer-brandingową. Mówiąc najprościej, jak to możliwe, dzięki kampanii firm pożyczkowa chce nie tylko rozreklamować markę Provident Polska, lecz także zachęcić potencjalnych kandydatów do pracy w oddziałach instytucji. Na program „Poznaj Top Employera” składają się aż cztery muzyczne opowieści – każda z nich wyjaśnia widzowi, dlaczego warto jest podjąć zatrudnienie w Providencie.

Każdy z wideoklipów reklamowych trwa pół minuty i poświęcony jest promocji spółki Provident Polska jako dobrego i wiarygodnego pracodawcy. Z materiału dowiemy się, iż szefostwo firmy dba nie tylko o rozwój kariery swych pracowników, lecz także o utworzenie zbalansowanego środowiska pracy, w którym każdy z zatrudnionych ma czuć się komfortowo, stabilnie i bezpiecznie. Bo w końcu zgrany zespół jest pierwszym krokiem do osiągania dobrych wyników sprzedażowych – w tym wypadku zależnych od sprzedaży atrakcyjnych pożyczek.

Całej kampanii autentyzmu dodaje fakt, iż w tworzeniu wideoklipów udział wzięli pracownicy firmy pożyczkowej. Wolontariusze na codzień tworzący kadry Provident Polska chętnie zaangażowali się w projekt, prezentując swoje miejsce pracy i opowiadając o dobrych stronach zatrudnienia w największej pozabankowej instytucji udzielającej finansowanie na polskim rynku. To, jak udała się kampania „Poznaj Top Employera”, możecie ocenić sami – po efektach! Poniżej umieszczamy jeden z reklamowych wideoklipów.

Szczegóły kampanii Provident Polska

Kampania „Poznaj Top Employera” ruszyła z dniem 28 października 2019 roku. Materiały w formie czterech półminutowych wideoklipów obejrzeć można nie tylko na popularnej platformie YouTube, lecz także w mediach społecznościowych oraz na najpopularniejszych portalach rekrutacyjnych.

W oficjalnym komunikacie prasowym Provident Polska czytamy, iż tytuł kampanii („Poznaj Top Employera”) nawiązuje do nazwy prestiżowego certyfikatu przyznawanego pracodawcom przez niezależny audyt Top Employers Institute. W bieżącym roku kalendarzowym spółka Provident już po raz siódmy otrzymała to prestiżowe wyróżnienie. Jednocześnie po raz drugi Provident znalazł się w gronie pięciu najlepszych pracodawców w Polsce.

To zupełnie nowa odsłona Providenta, ale w znanej i kojarzonej z naszą marką konwencji. Do udziału w filmach zaprosiliśmy nie tylko pracowników, ale także jednego z bohaterów naszych kampanii produktowych. […] W tych 4 krótkich filmach chcieliśmy pokazać nasze miejsce pracy i jego atmosferę – czyli coś, co niekoniecznie łatwo przekazać np. w ogłoszeniu rekrutacyjnym

– dodaje Iwona Harmasz-Jędrej, Koordynatorka ds. Komunikacji Marketingowej w Provident Polska.

Provident szuka pracowników – łap okazję!

Provident jest spółką od lat nagradzaną za kultywowanie dobrych postaw pracodawczych. Dziś coraz trudniej znaleźć zatrudnienie w miejscu docenianym przez niezależne podmioty i grona eksperckie za dobre podejście do pracownika i poszanowanie Kodeksu pracy. Otwarta rekrutacja w Providencie zdaje się być świetną okazją dla polskich kandydatów poszukujących nowego zatrudnienia. Sytuacja rynkowa także działa na korzyść aplikantów – obecnie bezrobocie jest rekordowo niskie, co oznacza, iż konkurencja na rynku pracy nie należy do najwyższych.

Jak pokazują ostatnie dane opublikowane przez GUS, w Polsce notuje się obecnie tylko 850 tysięcy bezrobotnych. Oznacza to, że stopa bezrobocia oscyluje wokół rekordowo niskiej wartości 5,1%. Łatwo oszacować, że liczba osób aktywnie poszukujących pracy nie wystarczy, by sprostać zapotrzebowaniu przedsiębiorców. Pracodawcy właściwie muszą dziś walczyć o pracownika i oferować więcej, by przekonać do siebie aplikantów. Provident Polska ma tę przewagę, że cieszy się pozycją dobrego pracodawcy. Dlatego pracownicy powinni kuć żelazo, póki gorące.

Dbamy o wyjątkową atmosferę i środowisko pracy, zależy nam na tym, aby nasi pracownicy czuli się u nas dobrze. Dzięki cyklicznym badaniom zaangażowania wiemy co jest dla pracowników ważne, z czego są zadowoleni, a jakie aspekty warunków pracy powinniśmy jeszcze bardziej rozwijać [..] Takie podejście buduje profesjonalny zespół, z dużym potencjałem rozwojowym. Dzięki temu od wielu lat udaje nam się również zachować pozycję lidera na rynku pożyczkowym

– podkreśla Beata Bardoni, Kierowniczka ds. Dialogu Społecznego w Provident Polska.