Milenialsi na rynku pracy
To już siódma edycja zestawienia „Deloitte Millenial Survey”, które przeprowadzono w 36 krajach. Tegoroczny raport skupia się na szansach i zagrożeniach jakie w pracy widzi grupa Milenialsów.
Młodzi martwią się o swoją przyszłość
Z raportu wynika, że coraz więcej Milenialsów troszczy się o swoje bezpieczeństwo. Wśród najczęściej wymienianych aspektów, które spędzają im sen z powiek wymieniają:
- zmiany polityczne i społeczne
- swoje bezpieczeństwo
- równość społeczną
- równowagę środowiskową
W przypadku odpowiedzi Polaków, najczęściej wspominane problemy lub obawy to:
- terroryzm
- konflikty zbrojne
- niestabilność polityczna
- brak liderów w pracy
Ciekawym zagadnieniem jest wspomniany brak liderów. Zgodnie z informacjami jakie podaje Deloitte, młodzi oczekują w pracy konkretnej osoby, która poprowadzi firmę na drodzę do sukcesu. Jako inne ważne czynniki Milenialsi wymieniają współpracę ze społecznością lokalną, dbanie o odpowiedzialność biznesu, a także troskę o swoich pracowników. Ważne są również cykliczne szkolenia i rozwój umiejętności pracowników.
Źródło: raport Deloitte
Praca? Nie na stałe
Z raportu Milenialsi 2018 wynika, że 43% badanych zamierza zmienić pracę w ciągu najbliższych dwóch lat. 28% respondentów zadeklarowało, że chce pozostać w obecnej firmie dłużej niż pięć lat.
Elastyczny grafik? Owszem
Dla młodych ludzi liczy się już nie tylko praca, ale i czas spędzony z najbliższymi. Jeśli decydują się na pracę, to raczej wybierają oferty, gdzie mogą dopasować godziny pracy do swojego życia. Co więcej, coraz częściej preferują krótsze kontrakty i zlecenia.
Źródło: raport Deloitte
1. Kredyt dla zadłużonych
2. Kredyt konsolidacyjny online
3. Pożyczki na dowód
4. Kredyt przez internet
5. Pożyczki na raty
6. Kredyt dla bezrobotnych
7. Pożyczki na 500+
8. Kiedy przelew – kalkulator sesji
9. Co może zająć komornik
10. Pożyczki bez zaświadczeń