Ile zarabia nauczyciel?

Nauczyciel to zawód znany chyba każdemu. Jest on pracownikiem oświatowym, którego obowiązkiem jest – ogólnie mówiąc – przekazywanie wiedzy dzieciom i młodzieży. Aby pracować w tym zawodzie, należy posiadać wykształcenie wyższe przedmiotowe oraz specjalne przygotowanie pedagogiczne.

Wynagrodzenie nauczycieli jest jawne i wynika z zapisów. Zależy również od tytułów zawodowych. W przypadku posiadania tytułu magistra z przygotowaniem pedagogicznym dochody kształtują się następująco: nauczyciel początkujący (nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego) – 3690zł brutto, nauczyciel mianowany – 3890 zł brutto, nauczyciel dyplomowany – 4550 zł brutto.

Dla nauczyciela z tytułem zawodowym magistra bez przygotowania pedagogicznego, licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym lub bez, dochód wynosi: nauczyciel początkujący (nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego) – 3600zł brutto, nauczyciel mianowany – 3700 zł brutto, nauczyciel dyplomowany – 3960 zł brutto.

Nauczyciele mają również prawo do stypendiów określonych w Karcie Nauczyciela. Powyższe stawki dotyczą pracy w instytucjach publicznych.

We wrześniu 2022 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczycieli. Zlikwidowano stopnie awansu zawodowego nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego oraz położono większy nacisk na zdobywanie przez nauczycieli umiejętności praktycznych.

Przed wprowadzeniem zmian ci, którzy zaczynali pracę w szkole odbywali dziewięciomiesięczny staż na nauczyciela kontraktowego. Obecnie osoby, które nie posiadają stopnia awansu zawodowego, rozpoczynają przygotowanie do zawodu nauczyciela, zalicza się do nich: osoby nowo zatrudnione w szkołach, przedszkolach lub innych placówkach bez tytułu zawodowego nauczyciela.

Zgodnie z nowymi przepisami nauczyciel rozpoczynający pracę w szkole – i będący obecnie nauczycielem początkującym – ma obowiązek uzyskania tytułu nauczyciela mianowanego (na nowych zasadach). Praktyka trwa zasadniczo 3 lata i 9 miesięcy, ale może być krótsza w przypadkach przewidzianych w art. 9ca ust. 2 KN.

Stopnie awansu zawodowego nauczycieli od września 2022 r.:

• nauczyciel początkujący,
• nauczyciel mianowany,
• nauczyciel dyplomowany.

W Karcie Nauczyciela możemy przeczytać, że wynagrodzenie nauczycieli składa się z:

• wynagrodzenia zasadniczego;
• dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy,
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
• nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy.

Średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

• nauczyciela początkującego – 120%,
• nauczyciela mianowanego – 144%,
• nauczyciela dyplomowanego – 184%

– kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

Źródło: https://www.prawo.vulcan.edu.pl/przegdok.asp?qdatprz=akt&qplikid=2

Karta Nauczyciela stanowi, że tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Na sumę tych godzin składa się wiele działań, z których najważniejsze to: prowadzenie zajęć dydaktycznych (lekcji), prowadzenie zajęć wychowawczych i opiekuńczych, inne zajęcia i działania wynikające ze statutu szkoły, zajęcia związane z przygotowaniem lekcji, samokształcenia i doskonaleniem zawodowym.

Tygodniowa liczba godzin obowiązkowych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest bardzo zróżnicowana w zależności od rodzaju pracy nauczyciela, zajmowanego stanowiska oraz rodzaju szkoły lub placówki.

Na pensję nauczyciela składa się wynagrodzenie zasadnicze oraz:

• dodatki funkcyjne – np. za wychowawstwo (wynosi on 300 zł brutto), za pełnienie roli dyrektora lub wicedyrektora).
• dodatek motywacyjny – jego wysokość ustalona jest w regulaminie szkoły i przyznaje go dyrektor.
• dodatek za wysługę lat – nauczyciele otrzymują 1 proc. podstawy pensji za każdy przepracowany rok. Nie może on jednak przekroczyć 20 procent.
• dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych – otrzymują go nauczyciele, którzy pracują np. z trudną młodzieżą.
• dodatek wiejski – otrzymują go nauczyciele, którzy zatrudnieni są na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców.
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
• nagrody i inne świadczenia wynikających ze stosunku pracy.