Uczciwa praca – godna płaca

Na konwencji 15 maja 2021 roku Zjednoczona Prawica zaprezentowała swój nowy program społeczno-gospodarczy nazywany „Polskim Ładem”. Całość składa się z 10 obszarów, które odnoszą się do spraw najważniejszych dla Polek i Polaków. Jeden z obszarów nosi nazwę „Uczciwa Praca – godna płaca” i zawiera punkty dotyczące zaplanowanych zmian w kwestii warunków pracy w Polsce. Sprawdzamy szczegóły tego programu.

Uczciwa Praca – godna płaca – „Polski Ład”

W programie „Polski Ład” znalazło się również miejsce poświęcone kwestii pracy z Polsce. „Uczciwa praca – godna płaca” zawiera planowane zmiany, jakie obejmą w najbliższym czasie polski rynek pracy.

W programie znajdziemy założenia mające pomóc Polsce wyjść z kryzysu spowodowanego panującą na świecie pandemią koronawirusa. Planowane zmiany dotyczą zarówno kwestii zarobkowych, jak i samego systemu pracy Polek i Polaków. Zmianom ulec ma również system zatrudniania pracowników.

„Uczciwa praca – godna płaca” to program znajdujący się w drugim filarze „Polskiego Ładu”.  W programie umieszonych zostało 11 punktów dotyczących zbliżających się zmian dotyczących polskiego rynku finansowego. Poniżej omawiamy szczegóły każdego z nich.

źródło: https://twitter.com/PremierRP/status/1393536647317307395

Obniżka podatków dla 18 mln Polaków – kwota wolna na europejskim poziomie

Kwota wolna od podatku zostanie podniesiona do 30 000 zł dla wszystkich pracujących Polaków. Skutkiem takiego posunięcia będą natomiast niższe podatki dla osób z niższymi i średnimi zarobkami. Najprościej ujmując, kwota wolna od podatku w wysokości 30 000 zł jest jednoznaczna z brakiem konieczności odprowadzania podatku od płacy minimalnej. Zmiany nastąpią także w kwestii opłacania składek zdrowotnych dla działalności gospodarczych – teraz będzie obowiązywała na takich zasadach jak w przypadku umów o pracę.

Pierwszy raz od 12 lat podniesiony zostanie próg podatkowy

Obecnie drugi próg podatkowy wynosi 85 000 zł. Po zmianie ma wynosić aż 120 000 zł, dzięki czemu więcej pieniędzy zostanie u przedstawicieli klasy średniej. Już w 2019 roku podatek został obniżony do 17%, a teraz ulga pojawi się także dla osób, których dochody objęte są stawką 32%. W praktyce oznacza to, że od każdej złotówki od kwoty 120 000 zł podatek wyniesie 32 gr, a od złotówki w kwocie powyżej 85 000 zł do 120 000 zł podatek będzie w kwocie 17 gr zamiast 32 gr.

Reforma wsparcia zatrudnienia

Zaplanowana jest reforma, która sprawi, że powiatowe urzędy pracy zmienią działania ukierunkowując je na wspieranie osób poszukujących pracy oraz pracowników, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje. Nowościom będzie także procedura rejestracji osób bezrobotnych dla potrzeb ubezpieczenia zdrowotnego – teraz zajmować się tym będzie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast w kwestii nowego podejścia do kształcenia ustawicznego umożliwiony zostanie rozwój zawodowy i osobisty wszystkim osobom zainteresowanym.

Ulga dla klasy średniej

Wkrótce pojawić się ma dodatkowa ulga dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy osiągają roczny dochód od 70 000 zł do 130 000 zł. Zaplanowana zmiana spowoduje, że reforma będzie neutralna dla osób osiągających miesięczny dochód od 6 000 do 10 000 zł.

Uregulowanie pracy zdalnej

Wprowadzony zostanie zapis, dzięki któremu będzie można wykonywać pracę z dowolnego miejsca przy wykorzystaniu sprzętu zapewnionego przez pracodawcę. W planach jest również wprowadzenie diety lub ryczałtu na pracę zdalną.

Ułatwienie łączenia pracy z życiem rodzinnym

Zaplanowane zostały dodatkowe ułatwienia w kwestii pracy w niepełnym wymiarze godzin. Dodatkowo zmianie ulegnie definicja osoby bezrobotnej, która ma spowodować aktywizację zawodową w niepełnym wymiarze godzin pracy dla osób, które nie mogą wykonywać pracy na pełen etat.

źródło: https://twitter.com/pisorgpl/status/1393485936860794880/photo/1

Ograniczenia w stosowaniu „umów śmieciowych”

To jednak z najciekawszych zmian w tym programie. Zaplanowane zostało bowiem ograniczenie w stosowaniu umów cywilonoprawnych. Powodem ograniczenia ma być pełne oskładkowanie umów zlecenie. W dalszej perspektywie zaplanowane zostało całkowite zlikwidowanie tego rodzaju umowy, a w jego miejsce ma zostać wprowadzony jednolity kontrakt na pracę.

Wzmocnienie szans rozwojowych mniejszych miejscowości

Powstanie system zachęt dla firm, aby otwierały swoje filie również w mniejszych miejscowościach. W tej kwestii promowana będzie także praca zdalna, aby pracownicy z mniejszych miast mogli wykonywać większość obowiązków zawodowych z poziomu własnego domu. Zaplanowane zostały także propozycje partnerstwa inwestycyjnego z samorządami, dzięki którym powstałyby lokalne centra pracy zdalnej.

Likwidacja luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Pracownicy będą mieli możliwość zażądania od pracodawcy uzasadnienia dotyczącego wysokości wypłacanego wynagrodzenia. Co ciekawe, pracownicy otrzymają także szansę uzyskania informacji o średniej wysokości zarobków osoby płci przeciwnej, która wykonuje takie same lub zbliżone obowiązki. Dodatkowo wzmocniona zostanie edukacja antydyskryminacyjna.

Ulga PIT na powrót z emigracji

Od 2022 roku powracający do kraju Polacy będą mogli wskazać w zeznaniach podatkowych kwotę do opodatkowania niższą o 50 000 zł. Taka sytuacja ma mieć miejsce także w roku 2023.

Godna praca dla młodych

Zatrudnienie osób młodych będzie stabilniejsze dzięki inwestowaniu w ich kompetencje oraz zapewnieniu kompleksowego wsparcia zawodowego. Program powstał dla osób poniżej 30 roku życia, a w jego realizacji pomóc mają urzędy pracy we współpracy z instytucjami szkoleniowymi. Wsparcie młodych pracowników odbywać się będzie na dwóch etapach. W pierwszy urzędy pracy pomogą pracownikom w planowaniu drogi zawodowej. Natomiast w drugim etapie każdy uczestnik programu będzie mógł uzyskać bon szkoleniowy, który pozwoli na podniesienie lub zmiany kwalifikacji.

źródło: https://twitter.com/PremierRP/status/1393491747330789378/photo/1

Źródła:

http://polskilad.pis.org.pl/program/uczciwa-praca-godna-placa

Tweets by pisorgpl

Tweets by PremierRP