Z raportu „Niedobór talentów” przygotowanego przez ManpowerGroup wynika, że 51% polskich przedsiębiorstw dotyka problem niedoboru wyspecjalizowanych pracowników. Sprawa jest bardzo poważna, ponieważ jeszcze rok temu wskaźnik ten dotyczył 45% firm.

Autor: Patryk Byczek
Dodano: 05.07.2018
Udostępnij:

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy produkcji i maszyn – te profesje otwierają listę dziesięciu zawodów, których brakuje na polskim rynku. Z problemem boryka się nie tylko Polska, ale także 45% zagranicznych przedsiębiorstw. 

Problemy na świecie

Raport ManpowerGroup wykazuje również inne państwa, które mają problem z pozyskaniem odpowiednich pracownikach. Do państw z największym problemem w regionie w zalicza się:
 

  • Rumunię81%,

  • Bułgarię68%,

  • Turcję66%,

zaś z największym problemem w ujęciu globalnym:
 

  • Japonięponad 89%,

  • Rumunięponad 81%,

  • Tajwan78%.

Najniższe wyniki w regionie odnotowano w:
 

  • Irlandii18%

  • Wielkiej Brytanii19%,

  • Hiszpanii i Holandii 24%,

natomiast najniższy wynik w globalnym odniesieniu odnotowały:
 

  • Chiny13%

  • Irlandia18%,

  • Wielka Brytania19%.

Niedobór profesji
 

Tegoroczna edycja badania „Niedobór talentów” jest dziesiątą z rzędu polską odsłoną, w której udział wzięło 750 Polaków. Z raportu dowiedzieć się można, że dziesięcioma najbardziej dotkniętymi niedoborem talentów w Polsce, są takie zawody, jak:
 

  • wykwalifikowani pracownicy fizyczni,

  • kierowcy,

  • operatorzy produkcji i maszyn,

  • inżynierowie,

  • pracownicy hoteli i restauracji,

  • przedstawiciele handlowi,

  • technicy,

  • księgowi i finansiści,

  • pracownicy działu IT,

  • pracownicy biurowi.


 

Problemy firm 

Badanie wykazało, że największe problemy dotyczą dużych przedsiębiorstw. Aż 75% tych firm zgłosiło niedobór wykwalifikowanych pracowników. Nieco mniejsze, lecz nadal problemy zgłosiło 57% średnich przedsiębiorstw, 44% małych przedsiębiorstw, 29% mikrofirm.


 

Komentarze