Firmy mają problem ze znalezieniem pracowników

Z raportu „Niedobór talentów” przygotowanego przez ManpowerGroup wynika, że 51% polskich przedsiębiorstw dotyka problem niedoboru wyspecjalizowanych pracowników. Sprawa jest bardzo poważna, ponieważ jeszcze rok temu wskaźnik ten dotyczył 45% firm.

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy produkcji i maszyn - te profesje otwierają listę dziesięciu zawodów, których brakuje na polskim rynku. Z problemem boryka się nie tylko Polska, ale także 45% zagranicznych przedsiębiorstw. 



Problemy na świecie

Raport ManpowerGroup wykazuje również inne państwa, które mają problem z pozyskaniem odpowiednich pracownikach. Do państw z największym problemem w regionie w zalicza się:
 

• Rumunię - 81%,

• Bułgarię - 68%,

• Turcję - 66%,

zaś z największym problemem w ujęciu globalnym:
 

• Japonię - ponad 89%,

• Rumunię - ponad 81%,

• Tajwan - 78%.

Najniższe wyniki w regionie odnotowano w:
 

• Irlandii - 18%, 

• Wielkiej Brytanii - 19%,

• Hiszpanii i Holandii –24%,

natomiast najniższy wynik w globalnym odniesieniu odnotowały:
 

• Chiny - 13%, 

• Irlandia - 18%,

• Wielka Brytania - 19%.

Niedobór profesji
 

Tegoroczna edycja badania „Niedobór talentów” jest dziesiątą z rzędu polską odsłoną, w której udział wzięło 750 Polaków. Z raportu dowiedzieć się można, że dziesięcioma najbardziej dotkniętymi niedoborem talentów w Polsce, są takie zawody, jak:
 

• wykwalifikowani pracownicy fizyczni,

• kierowcy,

• operatorzy produkcji i maszyn,

• inżynierowie,

• pracownicy hoteli i restauracji,

• przedstawiciele handlowi,

• technicy,

• księgowi i finansiści,

• pracownicy działu IT,

• pracownicy biurowi.

Problemy firm 

Badanie wykazało, że największe problemy dotyczą dużych przedsiębiorstw. Aż 75% tych firm zgłosiło niedobór wykwalifikowanych pracowników. Nieco mniejsze, lecz nadal problemy zgłosiło 57% średnich przedsiębiorstw, 44% małych przedsiębiorstw, 29% mikrofirm.