Milenialsi coraz mniej przywiązani do pracodawcy

Milenialsi coraz mniej przywiązani do pracodawcy

author
Aneta Jankowska
06 lipca 2018
Osoby urodzone między 1983 a 1999 rokiem są coraz mniej przywiązane do pracy. To tak zwani Milenialsi, wśród których 43% rozmyśla o rezygnacji z obecnej pracy w ciągu dwóch najbliższych lat. Czego jeszcze dowiadujemy się z raportu?

Badanie "2018 Deloitte Millennial Survey. Millennials disappointed in business, unprepared for Industry 4.0"  sprawdziło przywiązanie młodych Polaków do pracy.

Wnioski z badania

  • w trakcie nadchodzących dwóch lat z pracy chcieliby zrezygnować głównie ludzie młodzi – 61% wskazań
  • 62% badanych Milenialsów docenia nietypowe formy zatrudnienia i uważa, że należy wymyślać nowe sposoby pracy na etat. Co więcej, dla respondentów takie specjalne opcje pracy łączą się automatycznie z wyższym wynagrodzeniem i swobodniejszym życiem prywatnym
  • dla 57% ankietowanych istotne w pracy jest kultura organizacji, później benefity finansowe oraz elastyczność czasu pracy i możliwość uczenia się 
  • mniej niż połowa badanych Milenialsów twierdzi, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Jest to spadek w porównaniu do ubiegłego roku, bo wynosił on wtedy 65%

Brak zaangażowania problemem dla firm

Irena Pichol, która jest partnerem Deloitte zauważa, że zmiana nastawienia Milenialsów powinna być dzwonkiem alarmowym dla liderów biznesowych. 

Po raz kolejny widzimy, że zdaniem młodych ludzi, będących na początku swojej kariery, miara sukcesu firmy powinna wykraczać poza wyniki finansowe. Aż 83% badanych uważa, że firmy powinny działać według modelu odpowiedzialnego biznesu 4.0, czyli takiego, który wartości i etyczne decyzje wpisuje w DNA swojego działania. Firmy współpracujące z innymi interesariuszami w celu rozwiązania problemów związanych z różnorodnością, równością wynagrodzenia, nierównością dochodową, imigracją i zmianami klimatycznymi mogą poprawić wyniki finansowe i zwiększyć wartość marki, natomiast brak takich działań nadszarpuje reputację firmy w oczach Milenialsów i osłabia ich lojalność – tłumaczy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Podobne artykuły

Mieszkanie Plus w Starogardzie Gdańskim
Ekonomia
author
Dominika Sobieraj
31 lipca 2017

Mieszkanie Plus w Starogardzie Gdańskim

Alior Bank w Namysłowie
Oddziały
author
Aleksandra Gościnna
12 lipca 2019

Alior Bank w Namysłowie

Promocja: „Lokaty z premią” w Toyota Banku
Promocje bankowe
author
Patryk Byczek
08 grudnia 2021

Promocja: „Lokaty z premią” w Toyota Banku

Przemysł spowalnia z powodu zatorów płatniczych
Bez kategorii
author
Halszka Gronek
01 stycznia 2020

Przemysł spowalnia z powodu zatorów płatniczych

Alior Bank w Legionowie
Oddziały
author
Aleksandra Gościnna
04 czerwca 2019

Alior Bank w Legionowie

Porównaj