zadluzenia.com
zamknij

Milenialsi na rynku pracy

Milenialsi 2018 to raport, który sprawdził oczekiwania młodych Polaków wobec pracy. Analizę przeprowadziła firma Deloitte.

 

 

To już siódma edycja zestawienia „Deloitte Millenial Survey”, które przeprowadzono w 36 krajach. Tegoroczny raport skupia się na szansach i zagrożeniach jakie w pracy widzi grupa Milenialsów.

 

Młodzi martwią się o swoją przyszłość

 

Z raportu wynika, że coraz więcej Milenialsów troszczy się o swoje bezpieczeństwo. Wśród najczęściej wymienianych aspektów, które spędzają im sen z powiek wymieniają:

 

  • zmiany polityczne i społeczne
  • swoje bezpieczeństwo
  • równość społeczną
  • równowagę środowiskową

 

W przypadku odpowiedzi Polaków, najczęściej wspominane problemy lub obawy to:

 

  • terroryzm
  • konflikty zbrojne
  • niestabilność polityczna
  • brak liderów w pracy

 

Ciekawym zagadnieniem jest wspomniany brak liderów. Zgodnie z informacjami jakie podaje Deloitte, młodzi oczekują w pracy konkretnej osoby, która poprowadzi firmę na drodzę do sukcesu. Jako inne ważne czynniki Milenialsi wymieniają współpracę ze społecznością lokalną, dbanie o odpowiedzialność biznesu, a także troskę o swoich pracowników. Ważne są również cykliczne szkolenia i rozwój umiejętności pracowników.

 

Źródło: raport Deloitte


Praca? Nie na stałe

 

Z raportu Milenialsi 2018 wynika, że 43% badanych zamierza zmienić pracę w ciągu najbliższych dwóch lat. 28% respondentów zadeklarowało, że chce pozostać w obecnej firmie dłużej niż pięć lat.


Elastyczny grafik? Owszem

 

Dla młodych ludzi liczy się już nie tylko praca, ale i czas spędzony z najbliższymi. Jeśli decydują się na pracę, to raczej wybierają oferty, gdzie mogą dopasować godziny pracy do swojego życia. Co więcej, coraz częściej preferują krótsze kontrakty i zlecenia.

 

Źródło: raport Deloitte

 

Skomentuj artykuł
captcha
BRAK KOMENTARZY