Milenialsi 2018 to raport, który sprawdził oczekiwania młodych Polaków wobec pracy. Analizę przeprowadziła firma Deloitte.

Autor: Aneta Filipkowska
Dodano: 31.07.2018
Udostępnij:

To już siódma edycja zestawienia „Deloitte Millenial Survey”, które przeprowadzono w 36 krajach. Tegoroczny raport skupia się na szansach i zagrożeniach jakie w pracy widzi grupa Milenialsów.

Młodzi martwią się o swoją przyszłość

Z raportu wynika, że coraz więcej Milenialsów troszczy się o swoje bezpieczeństwo. Wśród najczęściej wymienianych aspektów, które spędzają im sen z powiek wymieniają:

  • zmiany polityczne i społeczne
  • swoje bezpieczeństwo
  • równość społeczną
  • równowagę środowiskową

W przypadku odpowiedzi Polaków, najczęściej wspominane problemy lub obawy to:

  • terroryzm
  • konflikty zbrojne
  • niestabilność polityczna
  • brak liderów w pracy

Ciekawym zagadnieniem jest wspomniany brak liderów. Zgodnie z informacjami jakie podaje Deloitte, młodzi oczekują w pracy konkretnej osoby, która poprowadzi firmę na drodzę do sukcesu. Jako inne ważne czynniki Milenialsi wymieniają współpracę ze społecznością lokalną, dbanie o odpowiedzialność biznesu, a także troskę o swoich pracowników. Ważne są również cykliczne szkolenia i rozwój umiejętności pracowników.

Źródło: raport Deloitte

Praca? Nie na stałe

Z raportu Milenialsi 2018 wynika, że 43% badanych zamierza zmienić pracę w ciągu najbliższych dwóch lat. 28% respondentów zadeklarowało, że chce pozostać w obecnej firmie dłużej niż pięć lat.

Elastyczny grafik? Owszem

Dla młodych ludzi liczy się już nie tylko praca, ale i czas spędzony z najbliższymi. Jeśli decydują się na pracę, to raczej wybierają oferty, gdzie mogą dopasować godziny pracy do swojego życia. Co więcej, coraz częściej preferują krótsze kontrakty i zlecenia.

Źródło: raport Deloitte

Komentarze