Ile wynosi luka płacowa w Polsce?
Chociaż na świecie panuje równość pomiędzy kobietą a mężczyzną, to luka płacowa nadal budzi wiele kontrowersji. Zarobki ze względu na płeć pracownika potrafią być bardzo różne.
Luka płacowa
Luka płacowa jest różnicą pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. To także temat, który uwalnia wiele emocji i skłania do dyskusji. Na jakim poziomie luka utrzymuje się w Polsce?
Dane OECD pokazują, że wysokość luki płacowej wykazuje z roku na rok tendencję spadkową we wszystkich krajach.
Jeszcze przed 2000 rokiem, wartość wskaźnika zróżnicowania wynagrodzenia kobiet i mężczyzn przekraczała 40%. Dziś taka sytuacja nie ma już miejsca. Jednym z powodów takich wyników są różne regulacje prawne.
Unia Europejska wprowadziła zmiany w temacie równości wynagradzania obu płci pojawiły w latach 50. XX wieku.
„Zgodnie z art. 8 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) we wszystkich swoich działaniach Unia zmierza do zniesienia nierówności oraz wspierania równości mężczyzn i kobiet. Artykuł 157 TFUE stanowi, że państwa członkowskie powinny zapewniać stosowanie zasady równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości” – czytamy w serwisie wynagrodzenia.pl
Eurostat zbadał różnicę w płacach kobiet i mężczyzn
Europejski Urząd Statystyczny do obliczania wskaźnika zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć wziął pod uwagę przeciętne stawki godzinowe brutto kobiet oraz mężczyzn w przedsiębiorstwach, które zatrudniają więcej niż 9 osób.
Jak czytamy w serwisie wynagrodzenia.pl, z badania zostali wykluczeni pracownicy zatrudnieni w:
- rolnictwie
- leśnictwie
- łowiectwie
- rybactwie
- administracji publicznej
- obronie narodowej
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć jest ilorazem różnicy między przeciętną godzinową stawką wynagrodzenia brutto mężczyzn i kobiet przez przeciętną godzinową stawkę wynagrodzenia brutto mężczyzn.
Źródło: wynagrodzenia.pl
Największa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występuje w Estonii. Wskaźnik w tym kraju sięgnął 25,3%.
Nad Wisłą, luka płacowa w 2016 roku wynosiła 7,2%.
Taki wynik plasuje nas wśród 5 krajów z najniższymi wartościami wskaźnika gender pay gap wśród wszystkich uwzględnianych przez Eurostat.
Niższe wartości odnotowano jedynie w:
- Rumunii
- Włoszech
- Luksemburgu
- Belgii
Źródło: https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np
Podobne artykuły
Lombardy we Wrocławiu
Na terenie Wrocławia działa obecnie zaledwie kilka lombardów. Sprawdź dane kontaktowe, adresowe oraz godziny otwarcia punktów w Twoim mieście.
Promocja: „Sprawdza się w działaniu” w PKO BP
W PKO BP trwa prosta promocja, w której za założenie kont i spełnienie kilku warunków Klienci mogą zgarnąć nawet 350 złotych premii. Promocja trwa do 27 czerwca 2021 roku. Pula nagród jest ograniczona. Sprawdź szczegóły.
PKO BP w Legionowie
PKO BP jest największym bankiem w Polsce. Zobacz placówki i oddziały w Legionowie – godziny otwarcia, dane adresowe oraz ofertę.
Oszuści podszywają się pod mBank
Oszuści internetowi po raz kolejny wzięli na swój celownik Klientów mBanku. Każda osoba, która dostanie na swoją skrzynkę elektroniczną wiadomość dotyczącą potwierdzenia przelewu, nie powinna wchodzić w załączony w e-mailu link, ani otwierać dołączonych załączników w formacie PDF.
BNP Paribas Wealth Management wyróżniony za bankowość prywatną
BNP Paribas Wealth Management w Polsce został nagrodzonym za bankowość prywatną przez brytyjski magazyn Euromoney, który zajmuje się sektorem finansowym. W rakingu oceniany jest zakres świadczonych usług, relacje z klientami, oferta produktową, standardy jakości oraz wyniki finansowe.
Kredyt bez zaświadczeń w Alior Banku
Kredyty bez zaświadczeń cieszą się sporym zainteresowaniem Klientów. Trudno się dziwić – pieniądze są dostępne „od ręki”, a co najważniejsze – nie trzeba kompletować żadnych dokumentów potwierdzających dochód.
Dodaj komentarz