Małe i średnie firmy planują zwiększyć zatrudnienie

Mamy dobrą wiadomość dla niemal wszystkich pracowników sektora MŚP. Z najnowszego raportu rynkowego wynika, iż właściciele małych i średnich firm nie planują cięć etatów. Co więcej, aż 20% przedsiębiorstw planuje zwiększyć zatrudnienie. Sprawdziliśmy najważniejsze informacje w tej sprawie.

Co piąta polska firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw planuje pozyskać nowych pracowników w najbliższym roku kalendarzowym. Wynika tak z raportu rynkowego opracowanego na zlecenie spółki Diners Club Polska – niebankowego wydawcy kart płatniczych dedykowanych klientom biznesowym.

Aż 68% właścicieli firm z sektora MŚP zadeklarowało, iż nie planują zmian w liczbie zatrudnionych pracowników. Nieporównywalnie mniej, bo jedynie 5,4% przedsiębiorstw przyznało, że redukcja etatów w najbliższy miesiącach jest możliwa.  Z raportu Diners Club Polska jednoznacznie wynika: sektor małych i średnich przedsiębiorstw ma się naprawdę dobrze.

Jest dobrze, ale mogłoby być lepiej

Zaledwie kilka tygodni temu wszystko wskazywało na to, że sektor MŚP może przeżywać kryzys w zbliżającym się wielkimi krokami roku 2019. Powodem do snucia takich przypuszczeń była między innymi powszechna obawa firm przed przyszłorocznymi zmianami podatkowymi.

Mimo strachu przed zmienionymi regulacjami i nowo uchwalonymi taksami małe i średnie przedsiębiorstwa polskie nie zwalniają tempa swej pracy. Niemniej jednak odsetek firm, które chcą powiększyć swe szeregi pracownicze, jest niższy, niż rok temu. W 2017 roku aż o połowę więcej przedsiębiorstw planowało zwiększyć zatrudnienie. Jak wyjaśnia Paweł Kałudow z Diners Club Polska:

Pracy szukaj w średnich przedsiębiorstwach

Z raportu Diners Club Polska jednoznacznie wynika, iż plany powiększenia personelu zależą od wielkości przedsiębiorstwa. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników wykazują przedsiębiorstwa średniej wielkości. Aż 33% z nich zadeklarowało, iż w 2019 roku uruchomi procedurę rekrutacji. Średnio poszukiwanych jest od 50 do 249 pracowników.

Co więcej, blisko 60% średnich przedsiębiorstw jest zadowolonych z obecnej liczby pracowników i nie planuje ani zwalniać, ani zatrudniać nowych. Ci, którym udało się zdobyć pracę w tym sektorze, mogą być spokojni o własne zatrudnienie.

W przypadku małych firm (czyli tych, które zatrudniają do 50 pracowników i generują roczny obrót/całkowity roczny bilans nie większy niż 10 milionów euro) nad zwiększeniem zatrudnienia zastanawia się blisko 13% podmiotów. Nieco więcej, bo aż 15% małych firm, rozważa cięcia etatów. 

Zeszłoroczne wyniki nie zachwycają

Mimo zeszłorocznych prognoz i obiecujących zapowiedzi właścicieli tylko 16% badanych przedsiębiorstw w ciągu ostatnich 12 miesięcy powiększyło personel. Wynik ten jest to najniższym od trzech lat. 

Stale wzrasta liczba firm z sektora MŚP, w których zatrudnienie pozostaje bez zmian. W 2016 roku było to 57% przedsiębiorstw, a obecnie – aż 74,7% polskich działalności gospodarczych.

Co równie ważne, na przełomie ostatnich lat spadła liczba przedsiębiorstw, które redukują etaty. W 2017 roku jedynie co dziesiąta firma zwolniła część swych pracowników. Dwa lata wcześniej wynik ten był bliski 20%. 

Źródła:

https://superbiz.se.pl/wiadomosci/co-piata-firm-z-sektora-msp-planuje-zwiekszyc-zatrudnienie-aa-31xK-jadd-XqVu.html