Małe i średnie firmy planują zwiększyć zatrudnienie
Mamy dobrą wiadomość dla niemal wszystkich pracowników sektora MŚP. Z najnowszego raportu rynkowego wynika, iż właściciele małych i średnich firm nie planują cięć etatów. Co więcej, aż 20% przedsiębiorstw planuje zwiększyć zatrudnienie. Sprawdziliśmy najważniejsze informacje w tej sprawie.
Co piąta polska firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw planuje pozyskać nowych pracowników w najbliższym roku kalendarzowym. Wynika tak z raportu rynkowego opracowanego na zlecenie spółki Diners Club Polska – niebankowego wydawcy kart płatniczych dedykowanych klientom biznesowym.
Aż 68% właścicieli firm z sektora MŚP zadeklarowało, iż nie planują zmian w liczbie zatrudnionych pracowników. Nieporównywalnie mniej, bo jedynie 5,4% przedsiębiorstw przyznało, że redukcja etatów w najbliższy miesiącach jest możliwa. Z raportu Diners Club Polska jednoznacznie wynika: sektor małych i średnich przedsiębiorstw ma się naprawdę dobrze.
Jest dobrze, ale mogłoby być lepiej
Zaledwie kilka tygodni temu wszystko wskazywało na to, że sektor MŚP może przeżywać kryzys w zbliżającym się wielkimi krokami roku 2019. Powodem do snucia takich przypuszczeń była między innymi powszechna obawa firm przed przyszłorocznymi zmianami podatkowymi.
Mimo strachu przed zmienionymi regulacjami i nowo uchwalonymi taksami małe i średnie przedsiębiorstwa polskie nie zwalniają tempa swej pracy. Niemniej jednak odsetek firm, które chcą powiększyć swe szeregi pracownicze, jest niższy, niż rok temu. W 2017 roku aż o połowę więcej przedsiębiorstw planowało zwiększyć zatrudnienie. Jak wyjaśnia Paweł Kałudow z Diners Club Polska:
Główny powód, dla którego planowany wzrost zatrudnienia jest mniejszy, to sytuacja na rynku pracy. Rekordowo niskie bezrobocie powoduje, że coraz trudniej pozyskać i utrzymać w firmie dobrze wykwalifikowanych pracowników. Jak wynika z naszych badań, polskie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa również mniej optymistycznie patrzą w przyszłość, niż przed rokiem.
Pracy szukaj w średnich przedsiębiorstwach
Z raportu Diners Club Polska jednoznacznie wynika, iż plany powiększenia personelu zależą od wielkości przedsiębiorstwa. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników wykazują przedsiębiorstwa średniej wielkości. Aż 33% z nich zadeklarowało, iż w 2019 roku uruchomi procedurę rekrutacji. Średnio poszukiwanych jest od 50 do 249 pracowników.
Co więcej, blisko 60% średnich przedsiębiorstw jest zadowolonych z obecnej liczby pracowników i nie planuje ani zwalniać, ani zatrudniać nowych. Ci, którym udało się zdobyć pracę w tym sektorze, mogą być spokojni o własne zatrudnienie.
W przypadku małych firm (czyli tych, które zatrudniają do 50 pracowników i generują roczny obrót/całkowity roczny bilans nie większy niż 10 milionów euro) nad zwiększeniem zatrudnienia zastanawia się blisko 13% podmiotów. Nieco więcej, bo aż 15% małych firm, rozważa cięcia etatów.
Zeszłoroczne wyniki nie zachwycają
Mimo zeszłorocznych prognoz i obiecujących zapowiedzi właścicieli tylko 16% badanych przedsiębiorstw w ciągu ostatnich 12 miesięcy powiększyło personel. Wynik ten jest to najniższym od trzech lat.
Stale wzrasta liczba firm z sektora MŚP, w których zatrudnienie pozostaje bez zmian. W 2016 roku było to 57% przedsiębiorstw, a obecnie – aż 74,7% polskich działalności gospodarczych.
Co równie ważne, na przełomie ostatnich lat spadła liczba przedsiębiorstw, które redukują etaty. W 2017 roku jedynie co dziesiąta firma zwolniła część swych pracowników. Dwa lata wcześniej wynik ten był bliski 20%.
Źródła:
https://superbiz.se.pl/wiadomosci/co-piata-firm-z-sektora-msp-planuje-zwiekszyc-zatrudnienie-aa-31xK-jadd-XqVu.html
Wszystkie komentarze
ja jakos nie wierze w takie zapowiedzi
Podobne artykuły
Jak założyć Profil Zaufany w Alior Banku?
Nowa internetowa bankowość Alior Banku pozwala jego Klientom na szybkie i bezproblemowe stworzenie Profilu Zaufanego. Konto to w znacznym stopniu ułatwia korzystanie z platform administracyjnych oraz załatwianie spraw urzędowych przez Internet.
PKO BP w Aleksandrowie Kujawskim
PKO BP to największy bank w Polsce. Zobacz placówki i oddziały w Aleksandrowie Kujawskim – godziny otwarcia, dane adresowe oraz ofertę.
ING Bank Śląski w Kołobrzegu
ING Bank Śląski jest jednym z największych banków detalicznych w Polsce. Sprawdzamy oddziały banku w Kołobrzegu – godziny otwarcia, dane kontaktowe oraz ofertę.
Kobiety nadal zarabiają mniej od mężczyzn
700 zł - tyle może wynosić różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. Raport Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) “Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce w 2016 r.” opisuje zarobki zależne od płci pracownika.
8 mln fałszywych zgłoszeń na 112
Każdy z nas powinien znać numery ratunkowe. Powinniśmy też być świadomi, kiedy można ich używać. Niestety, nie jest tak optymistycznie. Jak podaje MSWiA, z niemal 19 mln zgłoszeń na numer 112, jakie odnotowano w ubiegłym roku, prawie 45% z nich było fałszywych.
Mieszkanie Plus w Warszawie
Mieszkanie Plus to, po Mieszkaniu Dla Młodych, program rządowy wchodzący w skład Narodowego Programu Mieszkaniowego. Rząd wyciąga rękę do osób o niskich dochodach, które nie mogą dostać kredytu mieszkaniowego i nie stać ich na zakup własnego mieszkania. Sprawdziliśmy, jak wygląda realizacja programu Mieszkanie Plus w Warszawie.
Dodaj komentarz