Małe i średnie firmy planują zwiększyć zatrudnienie
Mamy dobrą wiadomość dla niemal wszystkich pracowników sektora MŚP. Z najnowszego raportu rynkowego wynika, iż właściciele małych i średnich firm nie planują cięć etatów. Co więcej, aż 20% przedsiębiorstw planuje zwiększyć zatrudnienie. Sprawdziliśmy najważniejsze informacje w tej sprawie.
Co piąta polska firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw planuje pozyskać nowych pracowników w najbliższym roku kalendarzowym. Wynika tak z raportu rynkowego opracowanego na zlecenie spółki Diners Club Polska – niebankowego wydawcy kart płatniczych dedykowanych klientom biznesowym.
Aż 68% właścicieli firm z sektora MŚP zadeklarowało, iż nie planują zmian w liczbie zatrudnionych pracowników. Nieporównywalnie mniej, bo jedynie 5,4% przedsiębiorstw przyznało, że redukcja etatów w najbliższy miesiącach jest możliwa. Z raportu Diners Club Polska jednoznacznie wynika: sektor małych i średnich przedsiębiorstw ma się naprawdę dobrze.
Jest dobrze, ale mogłoby być lepiej
Zaledwie kilka tygodni temu wszystko wskazywało na to, że sektor MŚP może przeżywać kryzys w zbliżającym się wielkimi krokami roku 2019. Powodem do snucia takich przypuszczeń była między innymi powszechna obawa firm przed przyszłorocznymi zmianami podatkowymi.
Mimo strachu przed zmienionymi regulacjami i nowo uchwalonymi taksami małe i średnie przedsiębiorstwa polskie nie zwalniają tempa swej pracy. Niemniej jednak odsetek firm, które chcą powiększyć swe szeregi pracownicze, jest niższy, niż rok temu. W 2017 roku aż o połowę więcej przedsiębiorstw planowało zwiększyć zatrudnienie. Jak wyjaśnia Paweł Kałudow z Diners Club Polska:
Główny powód, dla którego planowany wzrost zatrudnienia jest mniejszy, to sytuacja na rynku pracy. Rekordowo niskie bezrobocie powoduje, że coraz trudniej pozyskać i utrzymać w firmie dobrze wykwalifikowanych pracowników. Jak wynika z naszych badań, polskie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa również mniej optymistycznie patrzą w przyszłość, niż przed rokiem.
Pracy szukaj w średnich przedsiębiorstwach
Z raportu Diners Club Polska jednoznacznie wynika, iż plany powiększenia personelu zależą od wielkości przedsiębiorstwa. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników wykazują przedsiębiorstwa średniej wielkości. Aż 33% z nich zadeklarowało, iż w 2019 roku uruchomi procedurę rekrutacji. Średnio poszukiwanych jest od 50 do 249 pracowników.
Co więcej, blisko 60% średnich przedsiębiorstw jest zadowolonych z obecnej liczby pracowników i nie planuje ani zwalniać, ani zatrudniać nowych. Ci, którym udało się zdobyć pracę w tym sektorze, mogą być spokojni o własne zatrudnienie.
W przypadku małych firm (czyli tych, które zatrudniają do 50 pracowników i generują roczny obrót/całkowity roczny bilans nie większy niż 10 milionów euro) nad zwiększeniem zatrudnienia zastanawia się blisko 13% podmiotów. Nieco więcej, bo aż 15% małych firm, rozważa cięcia etatów.
Zeszłoroczne wyniki nie zachwycają
Mimo zeszłorocznych prognoz i obiecujących zapowiedzi właścicieli tylko 16% badanych przedsiębiorstw w ciągu ostatnich 12 miesięcy powiększyło personel. Wynik ten jest to najniższym od trzech lat.
Stale wzrasta liczba firm z sektora MŚP, w których zatrudnienie pozostaje bez zmian. W 2016 roku było to 57% przedsiębiorstw, a obecnie – aż 74,7% polskich działalności gospodarczych.
Co równie ważne, na przełomie ostatnich lat spadła liczba przedsiębiorstw, które redukują etaty. W 2017 roku jedynie co dziesiąta firma zwolniła część swych pracowników. Dwa lata wcześniej wynik ten był bliski 20%.
Źródła:
https://superbiz.se.pl/wiadomosci/co-piata-firm-z-sektora-msp-planuje-zwiekszyc-zatrudnienie-aa-31xK-jadd-XqVu.html
Wszystkie komentarze
ja jakos nie wierze w takie zapowiedzi
Podobne artykuły
Nowa kampania reklamowa PKO BP
Największy bank w Polsce wystartował z nową kampanią reklamową. Nowy spot reklamowy PKO BP promuje pożyczkę gotówkową, która możliwa jest do podjęcia przez aplikację mobilną banku IKO.
Koniec mandatów za brak OC
W najbliższym czasie przestanie obowiązywać przepis mówiący tym, że za brak polisy ubezpieczeniowej oraz dowodu rejestracyjnego w formie fizycznej podczas jazdy pojazdem obowiązuje mandat. Oba dokumenty funkcjonariusze policji będą mogli sprawdzić w systemie informatycznym.
Służba zdrowia, seniorzy i straż pożarna ze wsparciem Fundacji Pekao
Bank Pekao podejmuje dalszą walkę z rozprzestrzeniającą się w Polsce epidemią koronawirusa. Fundacja Pekao imienia dr Mariana Kantona przekaże 23 000 maseczek ochronnych seniorom, medykom oraz straży pożarnej.
PKO BP wykorzysta blockchain na masową skalę
Bank PKO BP dokonał największego w Europie, pełnego wdrożenia technologii blockchain do potwierdzania autentyczności i niezmienności dokumentów, które elektronicznie wysyła.
ING Bank Śląski w Bytomiu
ING Bank Śląski jest jednym z największych banków detalicznych w Polsce. Dwie placówki banku mieszczą się w Bytomiu – sprawdzamy godziny otwarcia, dane kontaktowe oraz ofertę placówek.
Energetyczne hipoteki w PKO BP i PKO Banku Hipotecznym
Dwie instytucje: PKO Banki Polski i PKO Bank Hipoteczny dołączyły do ogólnoeuropejskiego projektu „Energetyczne hipoteki”. Jego celem jest stworzenie odpowiednich standardów, aby zachęcić klientów do inwestowania w nieruchomości efektywnie energetyczne oraz poprawa samej efektywności energetycznej.
Dodaj komentarz