Ministerstwo Rodziny o zmianach na rok 2020

Aleksandra Gościnna

25 grudnia 2019

Jak donosi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w nadchodzącym roku czekają nas pewne zmiany. Jest ich całkiem sporo, dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zobacz, co może się zmienić.

Wraz z kolejnym rokiem pojawią się kolejne zmiany. Dotyczyć będą między innymi kwoty minimalnego wynagrodzenia, benefitów za staż pracy, a także dofinansowań dla osób niepełnosprawnych.

Zmieni się również ilość niedziel handlowych. Od przyszłego roku będzie ich już tylko siedem. Na zakupy w niedzielę będziemy mogli wybrać się w ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia, a także w poprzedzające Wielkanoc oraz Boże Narodzenie.

Dowiedz się również, co zdrożeje w 2020 roku.

Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia

W 2020 roku zwiększy się kwota minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia liczyć będzie ono 2600 zł, czyli wzrośnie aż o 350 złotych. Co za tym idzie, wynosić będzie prawie 50% przewidywanego, przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na nadchodzący rok.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą wzrost w minimalnej stawki godzinowej. Zmiany te mają doprowadzić do eliminacji nadużyć umów cywilnoprawnych, a także zabezpieczyć tych, których zarobki są niższe. W nadchodzącym roku minimalna stawka za godzinę liczyć będzie aż 17 złotych.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie pozytywnie na sytuację finansową gospodarstw domowych. W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrośnie o 850 zł, to wzrost prawie o połowę w ciągu ostatnich pięciu lat.

– komentuje Pani Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Marlena Maląg.

Docenione także przepracowane lata

Kolejne zmiany w temacie pracy dotyczą jego stażu. W nadchodzącym roku, dodatek za przepracowane lata nie będzie miał wpływu na kwestię wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zaplanowane zmiany mają wypłynąć na sprawiedliwość wielkości wynagrodzeń, a także polepszyć stan tych, którzy zarabiają najmniej.

W sprawie tych zmian również zabrała głos Marlena Maląg:

Na tę zmianę czekali od lat pracownicy z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, bo do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat. Z nowym rokiem przywracamy wartość dodatku za wysługę lat.

W wyniku nadchodzących zmian, nie tylko dodatek stażowy nie będzie miał wpływu na kwotę wynagrodzenia. Do wielkości honorarium nie są wliczane już dodatki za nadgodziny, pracę w godzinach nocnych, jublileusze czy odprawy wynikające z odejścia na rentę lub emeryturę.

Pomoc finansowa dla osób niepełnosprawnych

W 2020 roku pojawią się również zmiany w kwestii pomocy finansowych dla osób niepełnosprawnych oraz ich opiekunów. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, podwyższeniu ulegnie także kwota świadczeń pielęgnacyjnych. W nadchodzącym roku wynosić ono będzie 1830 zł netto, a do tego dojdą również składki z tytułu ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych.

Wzrośnie również kwota wsparcia dla instytucji, które zajmują się rehabilitacją osób niepełnosprawnych. Są to zakłady aktywności zawodowej, a także warsztaty terapii zajęciowej. Jak informuje Pani Minister:

Dofinansowanie kosztów rocznego pobytu jednego uczestnika w warsztatach terapii zajęciowej wyniesie od nowego roku 20 496 zł. To wzrost o 2 400 zł w porównaniu do obowiązującej obecnie stawki.

Natomiast zakłady terapii aktywności zawodowej dostaną podwyżkę w wysokości 2250 złotych. Zatem ufundowanie rocznego pobytu w takim miejscu, dla jednej osoby niepełnosprawnej, sięgać będzie kwoty 25 000 złotych.