Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
Kasy zapomogowo-pożyczkowe zakładane są w zakładach pracy, w których zgłosi się minimum 10 osób. Każdy członek takiej kasy, musi co miesiąc wpłacać określoną kwotę pieniędzy w ramach wkładów członkowskich. Dzięki temu – w razie potrzeby – będzie mógł skorzystać z wsparcia finansowego w postaci pożyczek. Sprawdzamy, jak działają kasy zapomogowo-pożyczkowe.
Spis treści:
- Czym są kasy zapomogowo-pożyczkowe?
- Jakie są obowiązki członka kasy zapomogowo-pożyczkowej?
- Kasy zapomogowo-pożyczkowe - obowiązki pracodawcy
- Jakie są obowiązki pracodawcy?
- Ile można pożyczyć z kasy zapomogowo-pożyczkowej?
- Jakie korzyści zyskują członkowie kasy zapomogowo-pożyczkowej?
- Czy komornik może zająć wkłady członkowskie?
- Podsumowanie
Czym są kasy zapomogowo-pożyczkowe?
Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa jest formą pomocy pracowniczej, której celem jest przede wszystkim udzielanie pożyczek pracownikom. W porównaniu do zwykłych chwilówek, które są bardzo drogie lub wysoko oprocentowanych kredytów gotówkowych, jest to korzystne rozwiązane dla osób, które potrzebują dodatkowej gotówki.
Aby móc skorzystać z takiej formy pomocy, w zakładzie pracy musi zgłosić swą deklarację minimum 10 osób i co miesiąc uiszczać określoną kwotę do kasy (może być ona również potrącana z wynagrodzenia). Dzięki temu gromadzony zostaje wkład, z którego w razie potrzeby można skorzystać (warunkiem jest wpłacenie minimum dwóch składek członkowskich), a w przypadku rezygnacji, można odzyskać zaoszczędzone pieniądze.
Jakie są obowiązki członka kasy zapomogowo-pożyczkowej?
- wpłacić wpisowe w wysokości ustalonej przez walne zebranie członków lub wyrazić zgodę na potrącenie wpisowego z wynagrodzenia lub zasiłku,
- wpłacać miesięczne wkłady członkowskie w wysokości ustalonej członków lub wyrazić zgodę na potrącanie tych wkładów z wynagrodzenia lub zasiłku,
- przestrzegać postanowień statutu KZP oraz uchwał organów KZP;
- wskazać co najmniej jedną osobę uprawnioną do otrzymania wkładu członkowskiego w razie swojej śmierci,
- aktualizować swoje dane osobowe.
Źródła: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kasy-zapomogowo-pozyczkowe-19145113
Kasy zapomogowo-pożyczkowe - obowiązki pracodawcy
Podstawą prawną, która umożliwia funkcjonowanie kas zapomogowo-pożyczkowych jest ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Możemy w niej znaleźć informacje dotyczące zasad tworzenia, organizowania i działania kasy zapomogowo-pożyczkowej oraz jej likwidacji.
Nad prawidłowym funkcjonowaniem KZP, sprawują nadzór związki zawodowe, działające na terenie danego zakładu pracy, rada pracowników lub wybrana reprezentacja. Kasa zapomogowo-pożyczkowa musi systematycznie składać organowi sprawującemu nad nią kontrolę: protokoły z posiedzeń, sprawozdania z bieżącej działalności, statut KZP i jego zmiany.
Jakie są obowiązki pracodawcy?
- udostępniania pomieszczeń biurowych,
- udostępniania odpowiednio zabezpieczonego miejsca na przechowywanie gotówki,
- transportu gotówki do banku i z banku, jeśli pracodawca prowadzi obrót gotówkowy,
- udzielania informacji umożliwiających dokonanie weryfikacji, czy określona osoba spełnia warunki,
- prowadzenia rachunkowości, obsługi kasowej i prawnej,
- dokonywania na rzecz KZP potrąceń wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na listach płac, listach wypłat i zasiłków, a w przypadku braku możliwości dokonania takiego potrącenia – informuje o tym zarząd,
- niezwłocznego odprowadzania wpłat wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na rachunek płatniczy KZP,
- przekazywania przez zarząd członkom KZP informacji o stanie ich wkładów członkowskich i zadłużenia.
Źródła: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kasy-zapomogowo-pozyczkowe-19145113
Ile można pożyczyć z kasy zapomogowo-pożyczkowej?
Wszelkie informacje dotyczące sposobów udzielania finansowania, wysokości pożyczek oraz warunków ich spłacania, znajdziemy w statucie Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Oznacza to, że nie możemy jednoznacznie określić, jaką kwotę przyzna nam kasa zapomogowo-pożyczkowa w ramach udzielanego nam finansowania. W statucie jednak możemy znaleźć informację dotyczącą maksymalnej kwoty pożyczki, która może oscylować w granicach od 2500-5000 złotych.
Najczęściej rozróżnia się dwa typy pożyczek – krótkoterminowe oraz długoterminowe. Kwota finansowania zależy przede wszystkim od liczby osób, które zdeklarowały swoją przynależność do KZP i uiszczają comiesięczne wkłady członkowskie. Ilość zebranych wpłat przekłada się na sumę, jaką dysponuje kasa.
Jakie korzyści zyskują członkowie kasy zapomogowo-pożyczkowej?
Kasa zapomogowo-pożyczkowa ma na celu wspierać i pomagać w kryzysowych sytuacjach związanych z brakiem pieniędzy. Każdy, kto zostaje jej członkiem ma prawo: gromadzić oszczędności zgodnie z zasadami określonymi w statucie, wybierać członków a także być wybranym do zarządu kasy i komisji rewizyjnej oraz brać udział w obradach. Jednak prawo do korzystania z oferowanych pożyczek na korzystnych warunkach oraz korzystanie z zapomogi w przypadku nieszczęśliwego losowego zdarzenia, mają wyłącznie członkowie, którzy wpłacili wpisowe i dwie kolejne wpłaty miesięczne.
Największą zaletą takich pożyczek są korzystne warunki. W porównaniu do pożyczek online, nie musimy obawiać się wysokiego oprocentowania, a więc oddamy tyle samo, ile pożyczyliśmy.
Czy komornik może zająć wkłady członkowskie?
Pieniądze, które pracownik co miesiąc odkłada w kasie zapomogowo-pożyczkowej, w razie zrezygnowania (na przykład w związku z zakończeniem pracy w danej firmie), zostaną mu zwrócone. W takiej sytuacji pojawia się pytanie, czy komornik lub inny organ egzekucyjny, może zająć uzbierane przez niego środki? Skoro zaoszczędzone przez pracownika pieniądze są jego własnością, mogą zostać zajęte przez komornika, tak samo jak część wynagrodzenia oraz pieniądze z osobistego konta bankowego. W obowiązku pracodawcy jest poinformowanie komornika o tym, że dany pracownik został członkiem KZP. Co ważne, jeśli komornik lub inny organ egzekucyjny, przysłał dokument informujący o zajęciu jedynie wynagrodzenia za pracę, pracodawca nie może przekazać zgromadzonych pieniędzy, które zostały zgromadzone kasie zapomogowo-pożyczkowej.
Sprawdź: ile komornik może zabrać z pensji?
Podsumowanie
- Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa jest formą pomocy pracowniczej, której celem jest przede wszystkim udzielanie pożyczek pracownikom.
- Aby móc skorzystać z takiej formy pomocy, w zakładzie pracy musi zgłosić swą deklarację minimum 10 osób i co miesiąc uiszczać określoną kwotę do kasy.
- Podstawą prawną, która umożliwia funkcjonowanie kas zapomogowo-pożyczkowych jest ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Możemy w niej znaleźć informacje dotyczące zasad tworzenia, organizowania i działania kasy zapomogowo-pożyczkowej oraz jej likwidacji.
- Wszelkie informacje dotyczące sposobów udzielania finansowania, wysokości pożyczek oraz warunków ich spłacania, znajdziemy w statucie Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
- Każdy, kto zostaje jej członkiem KZP ma prawo: gromadzić oszczędności zgodnie z zasadami określonymi w statucie, wybierać członków a także być wybranym do zarządu kasy i komisji rewizyjnej oraz brać udział w obradach.
Podobne artykuły
PKO BP w Hrubieszowie
PKO BP jest największym bankiem w Polsce. Sprawdziliśmy placówki i oddziały w Hrubieszowie – godziny otwarcia, dane adresowe oraz ofertę.
Programu Handlu Zagranicznego Banku BNP Paribas – kolejna edycja
Program Handlu Zagranicznego ma na celu wsparcie przedsiębiorców w ekspansji na rynki zagraniczne. PHZ jest wspólną inicjatywą banku BNP Paribas, Bisnode oraz KUKE. Właśnie rozpoczął się tegoroczny cykl programu – inauguracja miała miejsce 9 maja w Gdańsku.
Inspektorat ZUS w Gryficach
Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada oddziałów w największych polskich miastach Do każdego oddziału przynależą jednostki podległe, takie jak Inspektoraty i Biura Terenowe Sprawdzamy dane Inspektoratu w Gryficach: kontakt, dane adresowe, infolinię oraz godziny otwarcia.
Dofinansowanie na budowę domu
Rozpoczynasz budowę domu? Zapewne zorientowałeś się, że jest to ogromna inwestycja, dlatego warto skorzystać z ulg oraz dotacji, które chociaż w niewielki sposób zmniejszą koszty. Sprawdzamy, gdzie można ubiegać się o wsparcie finansowe i kto może na nie dzisiaj liczyć.
Santander Bank Polska w Skierniewicach
Santander Bank Polska to drugi bank w Polsce pod względem wielkości aktywów. Dwie placówki banku mieszczą się w Skierniewicach. Sprawdź dane kontaktowe do placówki oraz jej ofertę.
Santander Bank Polska wyniki III kwartał 2020
Najnowszy raport Santander Banku Polska zawiera informacje na temat zysków banku z III kwartału 2020 roku. Okazuje się, że wyniki są nawet nieco wyższe, niż przewidywano. W poniższym artykule przedstawiamy, ile wynoszą wspomniane zyski.
Dodaj komentarz