Od 14 lat obowiązuje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jak zapowiedziała Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska, ma ją zastąpić nowa, która wprowadzi między innymi zmiany dotyczące profilowania pomocy i wsparcia długotrwale bezrobotnych.
Nowa regulacje
Argumentem proponowanych zmian jest zupełnie inna sytuacja na rynku pracy niż jeszcze ponad dekadę temu.
Zgodnie z informacjami, które udzieliła Elżbieta Rafalska, nowa ustawa zakłada:
– zwiększenie elastyczności działania urzędów pracy – mowa tu o większej efektywności i skuteczności działań urzędów pracy
– podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych do 130% przy 30-letnim stażu pracy
– optymalizację stosowanych form pomocy udzielanej przez urzędy pracy osobom bezrobotnym i tym, którzy poszukują pracy; urzędy zgodnie z nowymi przepisami będą miały możliwość stosowania wobec każdego bezrobotnego dowolnej formy pomocy
– zwiększenie pomocy osobom o najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli długotrwale bezrobotnym, takie osoby będą miały pierwszeństwo w szkoleniach kwalifikacyjnych
– udostępnienie jednej bazy ofert pracy z sektora publicznego, co ma ułatwić dostęp do tych ofert osobom bezrobotnym, ale także agencjom zatrudnienia czy agencjom pracy tymczasowej
– zwiększenie dostępności do Krajowego Funduszu Szkoleniowego, kwota dofinansowania, jaką dysponuje Fundusz także zostanie zmieniona wyniesie do 200 mln zł w 2019 roku
– przekształcenie Ochotniczych Hufców Pracy w Państwowe Centrum Aktywizacji Młodzieży
– wprowadzenie bonów ofertowych dla mikro i małych firm – dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają do 50 osób, mających problemy ze znalezieniem pracowników – w przypadku, gdy powiatowy urząd pracy nie znajdzie w ciągu dwóch tygodni w rejestrze bezrobotnych mogących podjąć pracę na konkretnym stanowisku, to udzieli on firmie bonu ofertowego, który zrefunduje część kosztów rekrutacji zrealizowanej przez agencję
– nowe rozwiązania dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców – łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców między innymi poprzez wprowadzenie zasady składania oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy w postaci elektronicznej; czas, w którym cudzoziemcy mogliby pracować nad Wisłą na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, miałby zostać wydłużony z 6 miesięcy do 12 miesięcy
– ułatwienie polskim obywatelom powrót na rodzimy rynek pracy – projekt ustawy zakłada możliwość skorzystania z pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej bez konieczności rejestracji w urzędach pracy
Z opcji pożyczki będą mogli skorzystać polscy obywatele, którzy:
- są bezrobotni
- w ciągu ostatnich dwóch lat na terytorium państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego: zamieszkiwali przez co najmniej 12 miesięcy
- byli nieprzerwanie zatrudnieni przez minimum pół roku lub przez minimum pół roku podlegali ubezpieczeniu zdrowotnemu
Aktualnie, projekt ustawy o rynku pracy został skierowany do uzgodnień międzyresortowych.
