Rodzaj zatrudnienia a kredyt gotówkowy

Kredyt gotówkowy jest świetną opcją dla osób, które w szybkim tempie chcą otrzymać pieniądze na dowolny cel. Przed wyborem oferty warto zastanowić się także, jakie warunki powinniśmy spełniać, by móc otrzymać finansowanie. Sprawdziliśmy, czy to, jakie mamy zatrudnienie, ma wpływ na decyzję o przyznaniu kredytu gotówkowego.

Obecnie na rynku finansowym jest wiele ofert kredytów gotówkowych. Trudno się dziwić, gdyż to bardzo dobra opcja na zadłużenie, zatem nieustannie wzrasta jej zainteresowanie. Co ważne, dostęp do tego rodzaju finansowania jest teraz jeszcze łatwiejszy, banki poszerzyły bowiem dostępność swoich ofert przez Internet. Po kredyt online, szczególnie w czasach pandemii, sięga coraz więcej osób.

Każdy bank ma jakieś oczekiwania względem swoich Klientów. Aby otrzymać większość kredytów, musimy wykazać się przede wszystkim pozytywną historią kredytową oraz odpowiednią zdolnością kredytową. Oznacza to, że w procesie pożyczkowym oceniana jest wysokość naszych miesięcznych dochodów, a także ich źródło. Warto zatem dowiedzieć się, jakie znaczenie przy ubieganiu się o kredyt ma rodzaj naszego zatrudnienia.

Kredyt gotówkowy – szczegóły oferty

Kredyt gotówkowy wyróżnia się tym, że można go przeznaczyć na dowolny cel i każdym momencie. Finansowanie to ma jednak dużo więcej zalet. Do jednej z nich zaliczamy także łatwość w dostępie. Kredyt gotówkowy bez konieczności wychodzenia z domu jest tak dobrą ofertą, jak np. kredyt konsolidacyjny online. W obu przypadkach wystarczy bowiem dostęp do Internetu, aby złożyć wniosek.

Warunki kredytu są także atrakcyjne – kwota, o która możemy się ubiegać, jest stosunkowo wysoka, a czas na spłatę zadłużenia długi. Cały proces kredytowy jest błyskawiczny oraz dziecinnie prosty. Wystarczy, że przygotujemy dowód osobisty oraz informacje o naszych miesięcznych dochodach, czyli ich wysokość oraz źródło. Dodatkowo istotny jest fakt, że na pieniądze nie trzeba czekać zbyt długo. Przelew otrzymać można już w ciągu jednego dnia od podpisania umowy.

Warto pamiętać jednak, że z podjęciem tego zobowiązania wiążą się pewne dodatkowe opłaty. RRSO w przypadku kredytu gotówkowego może być całkiem wysokie. Dlatego Klienci powinni dokładnie przeanalizować, czy ich budżet jest gotowy na kolejne zobowiązanie finansowe.

Dlaczego warto wziąć kredyt gotówkowy?

– wysoka maksymalna kwota kredytu,

– długi czas na spłatę,

– dostępny również przez Internet,

– na dowolny cel,

– szybki proces pożyczkowy i wypłaty na konto.

Czy rodzaj zatrudnienia ma wpływ na decyzję kredytową?

Jak już wspominaliśmy, jednym z wymogów, jakie musi spełniać Klient, aby otrzymać finansowanie, jest odpowiednia zdolność kredytowa. Najprościej mówiąc, chodzi o to, aby wysokość dochodów Klienta została oceniona jako wystarczająca do pokrycia kolejnego zobowiązania finansowego. Ważna jest zatem wysokość naszych zarobków, jak również ich źródło.

W przypadku kredytów o niskich kwotach przeważnie wystarczy, aby Klient złożył oświadczenie o dochodach, czyli podał wysokość swoich miesięcznych dochodów oraz ich źródło. Czasami zamiennie pojawia się wymóg dostarczenia wyciągów z rachunku bankowego z ostatnich kilku miesięcy.

Sytuacja przedstawia się jednak nieco inaczej w przypadku wyższych kwot kredytu. Większe finansowanie to również większe ryzyko dla kredytodawcy, nic więc dziwnego, że Klient musi wykazać się dużo większą wiarygodnością. Z tego względu może pojawić się weryfikacja naszej umowy. Banki najchętniej udzielają finansowania oczywiście osobom zatrudnionym na umowę o pracę, gdyż jest to najstabilniejszy rodzaj zatrudnienia. Nie równa się to jednak z tym, że Klient z innym rodzajem umowy nie ma możliwości na otrzymanie kredytu gotówkowego.

Umowa zlecenie a kredyt gotówkowy

Napisaliśmy już wyżej, że największe szanse na uzyskanie kredytu mają osoby zatrudnione na umowę o pracę, nie oznacza to jednak, że Klienci z umową zlecenie nie otrzymamy kredytu. W takim przypadku kluczowa okazuje się jednak długość naszego stażu pracy. Nie sam rodzaj umowy jest tak istotny, jak jej warunki.

Okazuje się bowiem, że umowa zlecenie z odpowiednim stażem pracy oraz wystarczającą wysokością dochodów czyni Klienta równie wiarygodnym, jak w przypadku zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Ocena zdolności kredytowej opiera się głównie na wysokości miesięcznych dochodów. Oznacza to, że musimy posiadać po prostu odpowiedni budżet. Równie ważna jest także nasza historia kredytowa – warto zatem zadbać o to, by nie znaleźć się w rejestrach dłużników, dlatego musimy dopilnować tego, aby spłacać wszystkie zobowiązania  w odpowiednich terminach.

Oznacza to, że jeśli jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenie, to mamy szansę na otrzymanie kredytu gotówkowego. Na decyzję o przyznaniu finansowania składa się szereg innych wymogów, o których spełnienie warto zadbać.

Co z pozostałymi osobami?

Dla wielu młodych pracowników, którzy są dopiero na starcie swojej kariery, proponowana jest wyłącznie umowa o dzieło. Co zatem w przypadku takich osób? Zatrudnieni na podstawię umowy o dzieło lub posiadający własną działalność gospodarczą, podobnie jak osoby z umową o pracę, również mają szansę na uzyskanie kredytu gotówkowego. Te rodzaje zatrudnienia wprawdzie mają gorszy wpływ na naszą zdolność kredytową, ale nie skreślają w pełni możliwości na zdobycie finansowania.

Podobnie jest w przypadku osób, które posiadają umowę na czas określony. Tutaj dla udzielającego kredytu najważniejszy będzie nasz przepracowany czas pracy na obecnej umowie. Najlepiej, by był on jak najdłuższy, zdarza się jednak, że już z miesięcznym stażem pracy możemy uzyskać kredyt, choć szacuje się, że optymalny będzie taki, który wynosi od 3 do 6 miesięcy. Staż to niestety nie wszystko, istotne także jest to, na jaki okres została podpisana nasza umowa.

Jak zatem zwiększyć swoją zdolność kredytową? Jak już wspomnieliśmy, każdorazowo kluczową rolę odgrywa nasz staż pracy. Oznacza to, że najniższe szanse na finansowanie będą mieć osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Oczywistym jest fakt, że osoba, której dochody są niepewne, jest zbyt ryzykowana dla banku, by udzielił jej kredytu. Szanse obniża dodatkowo niski dochód, zatem osoba z bardzo krótkim stażem pracy i niskim zarobkiem ma najmniejsze szanse na kredyt. W takim przypadku warto zadbać o możliwie jak najlepsze warunki naszego zatrudnienia.

Jaka jest optymalna długość stażu pracy?

Kwestia długości stażu pracy pojawiła się w tym artykule już kilkakrotnie – nie bez powodu. Jak można zauważyć, to ona często wpływa na decyzję banku o udzieleniu nam kredytu. Warto zatem zorientować się, przy jakiej umowie, jaka długość stażu pracy będzie optymalna, by otrzymać kredyt gotówkowy.

Okazuje się, że minimalna długość przepracowanego czasu może różnić się w przypadku różnych typów umów. Zacznijmy od przyjrzenia się wymagań w przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej – sprawa ta jest najbardziej skomplikowana, gdyż zależna od wymagań danego banku, za optymalny czas prowadzenia działalności przyjmuje się jednak okres 12 miesięcy.

W przypadku pozostałych rodzajów zatrudnienia sprawa wydaje się mniej skomplikowana. Przyjmuje się, że minimalny staż pracy, który umożliwi otrzymanie kredytu gotówkowego przy umowie o pracę na czas nieokreślony, wynosi 3 miesiące. Natomiast, gdy mamy umowę o pracę na czas określony okres ten wydłuża się do 6 miesięcy. Z kolei w przypadku umowy zlecenie czy umowy o dzieło jest on zdecydowanie najdłuższy i oscyluje w granicach od 12 do 24 miesięcy.

Rodzaj umowy a minimalny staż pracy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony: 

– 3 miesiące.

Umowa o pracę na czas określony:

– 6 miesięcy.

Umowa zlecenie lub umowa o dzieło:

– od 12 do 24 miesięcy.

Własna działalność gospodarcza:

– około 12 miesięcy.

Źródło:

https://pl.wikipedia.org/wiki/Kredyt_got%C3%B3wkowy

https://www.gov.pl/web/rodzina/Pozyczka-dla-mikroprzedsiebiorcow-na-jakich-warunkach-mozna-skorzystac-ze-wsparcia