Zasiłek macierzyński – najważniejsze informacje

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi średnia podstawa wymiaru składki chorobowej z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc porodu. Oznacza to, iż każdy z nas otrzyma zasiłek macierzyński indywidualnie wyliczony – adekwatnie do otrzymywanego wynagrodzenia i wysokości odprowadzanych składek. W sytuacji, gdy wnioskodawca złoży dokumenty o przyznanie świadczenia macierzyńskiego za czas odbywania urlopu macierzyńskiego, urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego, pełnego urlopu rodzicielskiego, do 21 dni od daty porodu bądź daty przyjęcia dziecka na wychowanie, otrzyma 81,5% podstawy wymiaru zasiłku.Za 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla drugiego z rodziców przysługuje natomiast 70% podstawy wymiaru zasiłku. Gdy rodzic nie skorzysta z zasiłku macierzyńskiego, który należy mu się za czas urlopu rodzicielskiego, może on upomnieć się o jednorazowe wyrównanie kwoty świadczenia. Otrzyma wówczas pełną podstawę wymiaru zasiłku – 100%. Wymaga to jednak złożenia odpowiedniego wniosku w ZUS. Sprawdź oferty pożyczek bez baz oraz pożyczek dla zadłużonych.

Zasiłek macierzyński to specjalne świadczenie pieniężne, które przyznawane jest “świeżo upieczonemu” rodzicowi noworodka. Wypłacanie zasiłku macierzyńskiego uważane jest za podstawowy punkt polityki prorodzinnej i prospołecznej każdego nowożytnego państwa. Zasiłek macierzyński pozwala na roczną rezygnację z pracy w celu sprawowania opieki nad maluchem w domu. Jego istotą jest comiesięczne wypłacanie odpowiednio wyliczonej kwoty pieniędzy, które z założenia mają być przeznaczane na potrzeby dziecka i całej rodziny. Można powiedzieć, iż zasiłek macierzyński rekompensuje więc brak pensji jednego z rodziców w czasie sprawowania pieczy nad noworodkiem przez pierwszy rok życia.  Wysokość tegoż świadczenia zależy od zarobków rodzica i sposobu pobierania zasiłku – dlatego właśnie warto wiedzieć, komu, dlaczego i jak wiele pieniędzy się należy.

Do pobierania zasiłku macierzyńskiego uprawnione jest tylko jedno z rodziców noworodka. Nie istnieje niestety możliwość, by zasiłek został przyznany równocześnie matce i ojcu dziecka. Co więcej, świadczenie to przysługuje tylko tym rodzicom, którzy w dniu narodzin dziecka podlegali ubezpieczeniu chorobowemu – a więc przede wszystkim osobom, które pracowały na podstawie umowy o pracę.

Uprawnieni do uzyskiwania zasiłku macierzyńskiego są także wszyscy ci, którzy pracują na umowie zalecenia lub umowie o dzieło – o ile objęci zostali dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Ta sama sytuacja dotyczy także bezrobotnych, który zarejestrowani są w urzędzie pracy, a więc także podlegają ubezpieczeniu. Podobnie jest z rolnikami ubezpieczonymi w KRUS-ie oraz studentami, którzy ubezpieczeni są w ramach podejmowania nauki na uczelni wyższej. Co istotne, zasiłek macierzyński przysługuje każdemu ubezpieczonemu – niezależnie od tego, jak długo podlega on obowiązkowemu lub dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Wystarczy opłacać składki nawet przez jeden dzień.

By otrzymać zasiłek macierzyński przez świeżo upieczonego rodzica należy przede wszystkim zgromadzić wszystkie niezbędne dokumenty, o jakich przeczytać można w sekcji Wymagane dokumenty. Odpowiednie dokumenty złożyć należy wraz z wypełnionym wnioskiem w najbliższym oddziale ZUS-u w ciągu 21 dni od terminu narodzin dziecka. Dokonać może tego zarówno przyszły świadczeniobiorca, jak i jego upoważniony reprezentant. Świadczenie z tytułu urodzenia można uzyskać także, składając wniosek elektronicznie, pomocna będzie w tej sytuacji Platforma Usług Elektronicznych (PUE). Wystarczy, że wnioskodawca po rejestracji i zalogowaniu skorzysta z dostępnej na stronie usługi “Złożenie dokumentu ZAM”. Pozostałe dokumenty wnioskodawca może wysłać pocztą tradycyjną do placówki ZUS bądź przedłożyć je w niej osobiście. Sprawdź oferty pożyczek na dowód oraz pożyczek bez BIK.

Dokumentami, jakie niezbędne są w przypadku składania wniosku o przyznanie zasiłku macierzyńskiego, są:

1. zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres rozpoczynający się jeszcze porodem dziecka;
2. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub ZUS – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres od dnia porodu.

Dokumentami, jakie niezbędne są do uznania zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka podczas pobytu za granicą, są:

1. zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza określające przewidywaną datę porodu, zawierające nazwę zagranicznego zakładu leczniczego lub imię i nazwisko zagranicznego lekarza, opatrzone datą wystawienia i podpisem – za okres rozpoczynający się jeszcze porodem dziecka;
2. w przypadku chęci pobierania zasiłku od daty narodzin dziecka: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub ZUS, a jeśli otrzymanie takowego jest niemożliwe – zagraniczny akt urodzenia dziecka.

Rodzic zatrudniony na podstawie umowy zlecenia może, tak samo jak osoba zatrudniona na etat, liczyć na przyznanie zasiłku macierzyńskiego. Nie jest to jednak regułą. Stanie się tak, jeśli rodzic w chwili narodzin dziecka podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, a więc jeśli składka chorobowa odprowadzana była za danego płatnika z tytułu wykonywanej pracy na umowie zleceniu. Kobieta może otrzymać zasiłek macierzyński za okres, który zgodnie z przepisami, jej przysługuje – za okres urlopu macierzyńskiego. Sprawdź oferty pożyczek na raty oraz pożyczek pozabankowych.

Kobieta w ciąży, nie posiadająca pracy, nie otrzyma zasiłku macierzyńskiego. Dobrym rozwiązaniem finansowych trudności, w takiej sytuacji, może okazać się świadczenie, które będzie jej przysługiwało, gdy zarejestruje się w powiatowym urzędzie pracy i uzyska status osoby bezrobotnej, a tym samym świadczenie z tego tytułu. Wówczas zyskuje prawo do tego, by wnosić o przedłużenie czasu wypłacanego zasiłku dla bezrobotnych. O ile zostanie wydłużony okres przyznawanego jej świadczenia dla bezrobotnych? O czas, w którym w przypadku posiadania pracy, przysługiwałby jej zasiłek macierzyński.

Kobiecie bezrobotnej przysługuje natomiast tzw. kosiniakowe (więcej przeczytasz tutaj). Jest ono specjalną formą zasiłku macierzyńskiego, czyli państwowego świadczenia, jakie wypłacane jest świeżo upieczonemu rodzicowi. Kosiniakowe różni się od zasiłku macierzyńskiego tym, że przyznawane zostaje osobom nieuprawnionym do otrzymania podstawowej formy świadczenia – m.in. bezrobotnym matkom. Sprawdź również ranking pożyczek na 500 plus.

Źródła:

https://www.gov.pl/web/rodzina/zasilek-macierzynski

https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-macierzynski/prawo-do-zasilku-i-okres-przyslugiwania

https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6355650,zasilek-macierzynski-dokumenty-potwierdzajace-prawo-do-tego-swiadczenia.html