UE wprowadza dwa miesiące obowiązkowego urlopu dla ojców

UE wprowadza dwa miesiące obowiązkowego urlopu dla ojców

author
Halszka Gronek
03 marca 2020
Ekspertka finansowa na zadluzenia.com, ukończyła dziennikarstwo i socjologię na Uniwersytecie Gdańskim. Autorka kompendiów wiedzy na temat społecznych aspektów świata finansów i ekonomii.
Kategoria

Mimo sprzeciwu europosłów Prawa i Sprawiedliwości w czwartek Parlament Europejski przyjął nową dyrektywę. Od 2022 roku każdy ojciec w Polsce uzyska niezbywane prawo do dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego. Sprawdzamy najważniejsze informacje w tej sprawie. 

Nie jest tajemnicą, iż obecna partia rządząca stawia przede wszystkim na wsparcie polskich rodzin. Polityka prorodzinna i społeczna to najważniejsze filary rządu prowadzonego przez Matusza Morawickiego. Mimo tej mocno nakreślonej linii politycznej europosłowie Prawa i Sprawiedliwości sprzeciwili się dyrektywie unijnej, której głównym celem jest właśnie wsparcie europejskich rodzin. 

Wiosną zeszłego roku, a dokładnie 4 kwietnia 2019, Parlament Europejski zakończył głosowanie w sprawie przyjęcia dyrektywy dotyczącej work-life balance. Z angielska owy termin oznacza mniej więcej tyle, co równowaga między życiem zawodowym a życiem prywatnym. Głównym punktem unijnej dyrektywy jest wyrównanie szans kobiet na rynku pracy, a jednocześnie zagwarantowanie mężczyznom prawa do urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem. 

Europosłowie PiS-u pozytywnie zaopiniowali samą ideę wspierania rodzin przez Unię Europejską. Jednak pomysł ustanowienia dwóch miesięcy obowiązkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców został przez nich odrzucony. Konserwatywnym politykom z Polski nie spodobała się koncepcja równościowa – w końcu przełamuje ona tradycyjne kanony i wzorce pielęgnowane przez partię Prawa i Sprawiedliwości. Mimo sprzeciwu dyrektywa została przyjęta. „Za” głosowało aż 490 europosłów i europosłanek. Zmiany mają zostać wprowadzone do 2022 roku.

Sytuacja kobiet na rynku pracy

Z powodu macierzyństwa dziesiątki tysięcy kobiet każdego roku zmuszonych jest do odejścia z pracy na urlop macierzyński. Choć polskie prawo nakazuje młodym mamom wykorzystać co najmniej 14 tygodni wolnego, wiele kobiet decyduje się na pozostanie w domu przez kolejne tygodnie. Powodów jest wiele: wciąż niewystarczająco dobry stan zdrowia, karmienie piersią czy nawet brak zmiennika przy opiece nad niemowlakiem. Równie ważne są różnice zarobkowe – kobiety mają małą motywację do powrotu do pracy, gdyż w dalszym ciągu  zarabiają mniej (czasami: znacznie mniej). 

Pracodawcy są świadomi tego faktu. Niestety, wielu z nich postanawia „zabezpieczyć się” przed ewentualną utratą pracownika z powodu przejścia na urlop macierzyński i rodzicielski. W jaki sposób? Odpowiedź jest prosta: nie zatrudniają oni kobiet, a zwłaszcza tych po ślubie i w wieku rozrodczym. Z racji swojej płci i szansy na zajście w ciążę kobiety są więc dyskryminowane na rynku pracy. Wiele z nich, nawet jeśli dostanie zatrudnienie, będzie mogło liczyć na niższą pensję. Wszystko to dlatego, by „wyrównać starty”.

Unia Europejska postanowiła przerwać te nieuczciwe praktyki. Dyrektywa work-life balance, jaką przyjęto w kwietniu ubiegłego roku, ma zapewnić pracującym mężczyznom prawo do 2 miesięcy obowiązkowego urlopu rodzicielskiego. Od tej pory nie tylko kobiety, lecz i mężczyźni będą więc zobligowani do wykorzystania dni wolnych od pracy. Taka zmiana wyrówna szansę obu płci na równe uczestniczenie zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Co więcej, młode mamy nie będą już zmuszone do pozostania z dzieckiem w domu – ich obowiązki choć w pewnym stopniu przejmą mężczyźni. 

 

Sprawdź nasz ranking najlepszych pożyczek na 500 plus: https://www.zadluzenia.com/pozyczki-na-swiadczenia-rodzinne-500-plus/

 

Co zmieni dyrektywa unijna?

Za przyjęciem dyrektywy work-life balance głosowało aż 490 europosłanek i europosłów z krajów członkowskich. Głosów „przeciw” zliczono jedynie. Z decyzją wstrzymało się natomiast 42 głosujących. 

Dzięki uchwaleniu dyrektywy unijnej do 2022 roku w każdym państwie członkowskim ma zostać wdrożone niezbywalne prawo pozwalające skorzystać ojcom z 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego. Gwoli przypomnienia warto dodać, iż obecnie w Polsce mężczyźni mają fakultatywne prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego. Poza tym mogą oni, jeśli zechcą, wykorzystać część wymiaru urlopu rodzicielskiego oraz urlopu macierzyńskiego, jaki przysługuje matce dziecka po porodzie. 

Połowa urlopu dla ojców

Unia Europejska zarządziła, by w każdym z państw członkowskich urlop rodzicielski wynosił co najmniej 4 miesiące. W Polsce trwa on obecnie aż 32 tygodnie w przypadku ciąży pojedynczej i 34 tygodnie przy ciąży mnogiej. Można połączyć go ze wcześniejszym urlopem macierzyńskim, korzystając w ten sposób z blisko rocznego wolnego od pracy. Mężczyźni mają prawo wykorzystać część owej puli dni wolnych – lecz nie jest to ich niezbywalny obowiązek. 

Dzięki dyrektywie UE z 4 miesięcy przysługującego urlopu rodzicielskiego połowę będą musieli wykorzystać ojcowie. O odpłatności tychże dni wolnych zdecydują państwa członkowskie – każde samodzielnie. Niewiążąca rekomendacja unijna wskazuje na 80% odpłatności. Jest to standard panujący obecnie w wielu krajach, w tym także i w Polsce.

author
Halszka Gronek
Ekspertka finansowa na zadluzenia.com, ukończyła dziennikarstwo i socjologię na Uniwersytecie Gdańskim. Autorka kompendiów wiedzy na temat społecznych aspektów świata finansów i ekonomii.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Wszystkie komentarze

michał
michał
2019-04-15 08:53:22

kiedy bedzie wiadomo co z wynagrodzeniem za czas obowiazkowego urlopu dla ojcow?

Podobne artykuły

Promocja: „Skorzystaj z kontem” w BNP Paribas

W BNP Paribas trwa promocja, w której za założenie konta i spełnienie prostych warunków można zgarnąć nawet 251 złotych premii. Promocja trwa do 30 września lub osiągnięcia liczby 3000 rejestracji.

author
Patryk Byczek
08 września 2019
Ekspert finansowy, z zadluzenia.com związany od 2015 roku. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Redaktor naczelny portalu, specjalizuje się w analizie produktów finansowych, promocji bankowych i recenzowaniu kredytów.

Biuro Terenowe ZUS w Mysłowicach

Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada 39 oddziałów w największych polskich miastach. Do każdego oddziału przynależą jednostki podległe, takie jak Inspektoraty i Biura Terenowe. Sprawdzamy dane Biura Terenowego w Mysłowicach: kontakt, dane adresowe, infolinię oraz godziny otwarcia.

author
Patryk Byczek
08 sierpnia 2019
Ekspert finansowy, z zadluzenia.com związany od 2015 roku. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Redaktor naczelny portalu, specjalizuje się w analizie produktów finansowych, promocji bankowych i recenzowaniu kredytów.

30% firm w Polsce prowadzonych jest przez kobiety

Ranking MasterCard Index of Women Entrepreneurs wykazuje, że przedstawicielki płci pięknej w naszym kraju stają się coraz bardziej przedsiębiorcze. Nasz kraj zajmuje aktualnie siódme miejsce spośród pięćdziesięciu siedmiu państw biorących udział w badaniu, pod względem zarządzania firmami przez kobiety.

author
Patryk Byczek
08 marca 2018
Ekspert finansowy, z zadluzenia.com związany od 2015 roku. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Redaktor naczelny portalu, specjalizuje się w analizie produktów finansowych, promocji bankowych i recenzowaniu kredytów.

Promocja: „Skorzystaj w nowym roku” w BNP Paribas

W BNP Paribas trwa promocja, w której Klienci niepowiązani z bankiem na 9 miesięcy przed rozpoczęciem promocji, w zamian za założenie konta i spełnienie prostych warunków mogą zgarnąć do 300 złotych premii. Pula nagród wynosi 3000 sztuk. Promocja trwa do 6 lutego 2020 roku.

author
Patryk Byczek
16 stycznia 2020
Ekspert finansowy, z zadluzenia.com związany od 2015 roku. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Redaktor naczelny portalu, specjalizuje się w analizie produktów finansowych, promocji bankowych i recenzowaniu kredytów.

Promocja: „Zbliż się do 200 zł” w Banku Millennium

Bank Millennium oferuje Klientom nową promocję. Za spełnienie warunków zawartych w regulaminie można otrzymać premię gwarantowaną, która wynosi 200 złotych. Promocja trwa do 24 września 2018 roku. Liczba promocyjnych kont jest ograniczona i wynosi 2500.

author
Patryk Byczek
31 sierpnia 2018
Ekspert finansowy, z zadluzenia.com związany od 2015 roku. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Redaktor naczelny portalu, specjalizuje się w analizie produktów finansowych, promocji bankowych i recenzowaniu kredytów.

Credit Agricole w Jaśle

Credit Agricole jest jednym z największych banków uniwersalnych w Polsce. Jeden z jego oddziałów mieści się w Jaśle – sprawdzamy godziny otwarcia, dane kontaktowe oraz ofertę placówki.

author
Patryk Byczek
18 lipca 2019
Ekspert finansowy, z zadluzenia.com związany od 2015 roku. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Redaktor naczelny portalu, specjalizuje się w analizie produktów finansowych, promocji bankowych i recenzowaniu kredytów.
Porównaj