zadluzenia.com
zamknij

Czego młodzi Polacy oczekują od pracy ?

Rynek pracy zatrudnia coraz więcej młodych osób. Młodzi Polacy od pracy przede wszystkim oczekują dobrej lokalizacji i przyjaznej atmosfery. Co jeszcze jest dla nich istotne?

 

 

Z badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia wynika, że młodzi coraz więcej wymagają od swoich pracodawców. Mają większe oczekiwania niż przedstawiciele starszego pokolenia.

 

Osoby dopiero wchodzące na rynek pracy wśród głównych motywatorów najczęściej wymieniają takie czynniki jak: 

 

  • przyjazna atmosfera - 70%
  • lokalizacja miejsca pracy - 68%
  • możliwość rozwoju/awansu - 67%
  • stabilność zatrudnienia - 62%
  • rodzaj umowy/forma zatrudnienia - 62%
  • równowaga między pracą a życiem osobistym - 58%
  • szkolenia - 56%
  • reputacja/pozytywny wizerunek pracodawcy - 39%
  • refundacja kosztów dojazdu do pracy - 38%
  • prywatna opieka medyczna - 31% 

 

Analizując odpowiedzi młodych i starszych pracowników, można zauważyć, że ich priorytety nieco się różnią. Osoby młode skupiają się przede wszystkim na motywatorach płacowych, oczekują szkoleń i możliwości awansu. Chętnie korzystają z darmowych karnetów na siłownię, kuponów na lunch czy biletów na wydarzenia kulturalne.

 

W przypadku przyjaznej atmosfery, dogodnego dojazdu, stabilności zatrudnienia i rodzaju rozmowy obie grupy odpowiadały podobnie.

 

Źródło: ARC Rynek i Opinia

 

Skomentuj artykuł
captcha
BRAK KOMENTARZY