Wszystkie komentarze
Zarabiam1560brutto pracuje na 5 ósmych etatu umowę mam o pracę na rok jaką kwotę może zabrać mi komornik
czy komornik moze mi otracc 430zl jezeli mam na reke1470 zl,a wyslal pismo do zakladu?
Pomocy proszę mój mąż ma komornika w skrócie pisząc z kwoty 1700 tj. Wynagrodzenie za pracę mąż drugi miesiąc dostaje po 650 zł wypłaty. Dodam że ma umowę o pracę mą czas nie określony mamy dwójkę dzieci i ciężko jest :(
Najwygodniejszy bank w przypadku zajęć komorniczych jest Bank Pocztowy. W tym banku w przypadku zajęcia zwrot części wolnej od zajęcia czyli ów 1575 PLN jest automatycznie zwalniane w tym samym dniu na koncie i jest do dyspozycji oraz można korzystać z karty bankomatowej. Po pierwsze najlepiej tam posiadać konto, bo nie trezba w banku nic tłumaczyć. Po 2 powiadomić pracodawcę, że jest kwota wolna od zajęcia. limit 50% obowiązuje powyżej 2100 brutto a nie z całości; tak więc ktoś w rozliczeniach nie zna prawa, więc swoje prawa należy nawet wymysić i pisemnie o tym wspomnieć!
W sumie także za mało danych podałaś. Na jakim etacie (czy pełny etat), bo może kwotę taką ma na mniejsza częśc etatu? Czy ma alimenty?!
5/8 etatu czyli 5 godz pracy
Oczywiśćie że nakaże pismem egzekucyjnym. Nie jjestem dł€żnikiem alimentacyjnnym a również komornik wysłał pismo na zakład pracy z nakazem egzekucji i jednocześnie wszedł na konto bankowe gdzie mam kwotę wolną od zajęcia komorniczego w wys 1500 zł powyżej tej kwoty bank musi odprowadzac na konto komornika pieniążki
a jeżeli pensje mam wypłacaną do ręki(a nie na rachunek w banku), a pracuję na cały etat za najniższą krajową tj. 2100zl brutto(mam zadłużenie alimentacyjne ok.7 000 zl), to czy komornik może nakazać pracodawcy aby ten przelewał moją wypłatę na konto komornika?/??
Moim zdaniem absolutnie nie. Sposób wypłaty wynagrodzenia (przelew na konto czy wypłata) jest ustalany wyłącznie między pracodawcą a pracownikiem
Pracodawca ma obowiązek potrącić z Twojej wypłaty odpowiednią część na poczet spłaty zadłużenia alimentacyjnego, a następnie wypłacić Ci do ręki odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie.
Pracodawca ma obowiązek potrącić z Twojej wypłaty odpowiednią część na poczet spłaty zadłużenia alimentacyjnego, a następnie wypłacić Ci do ręki odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie.
Dodaj komentarz