Komplikacje w banku N26

Kiedy niespełna dwa lata temu pisaliśmy o tym, że nowoczesny bank N26 wchodzi na polski rynek, nikt chyba nie spodziewał się, że tak prężnie rozwijający się bank może napotkać poważne problemy. Problemy te nie dotyczą jednak produktów bankowych czy braku płynności finansowej, a toczą się na linii pracownik-pracodawca.

N26 – nierówności płacowe?

O sprawie z N26 donoszą zagraniczne media (między innymi te wskazane w źródłach). Z artykułów wynika, że bank mierzy się z poważnymi problemami wynikającymi z trwającego już od dłuższego czasu konfliktu między pracownikami a zarządem banku.

Niemiecki challenger bank zmaga się z niskim poziomem zaufania pracowników do władz, co potwierdził opublikowany na początku tego miesiąca list 30 pracowników.

Punktem zapalnym mają być nierówności płacowe, ale nie wiadomo, czy dotyczą one wynagrodzeń dla różnych osób na tych samych stanowiskach czy na przykład płci. Wiadomo jednak, skąd wszyscy pracownicy dowiedzieli się o wysokości zarobków swoich kolegów – zawiniła temu pewna luka systemu informatycznego, który pozwalał na sprawdzanie takich informacji we własnym zakresie.

Pracownicy walczą o radę zakładową

Pomysłem pracowników na łatwiejsze nawiązywanie kontaktu z zarządem spółki jest zawiązanie rady zakładowej, która miałaby reprezentować interesy ogółu pracowników w rozmowach z pracodawcą.

Sprawdź także: Jak założyć konto w N26?

Plan ten zupełnie nie podoba się jednak zarządowi banku N26. Proces utworzenia rady zakładowej trafił już nawet do sądu, gdzie jednak władzom spółki udało się zablokować jego realizację.

Pracownicy nie dają za wygraną i w mediach społecznościowych zapowiadają, że będą zabiegali o utworzenie rady zakładowej. W czwartek zebrali się w berlińskim barze w celu wyłonienia zarządu planowanej rady.

Bank nie słucha opinii pracowników?

Pracownicy N26 twierdzą, że swoje uwagi co do funkcjonowania firmy zgłaszali także w polubowny sposób w formie wskazań w ankietach przeprowadzanych przez pracodawcę, ale zarząd banku miał nie być zainteresowany tymi uwagami.

Z doniesień pracowników N26 wynika, że zarząd uznał odpowiedzi w ostatniej ankiecie za przejaw gniewu pracowników, a nie ich chęci zaangażowania się w realną poprawę funkcjonowania firmy, dlatego też uwagi te nie zostały wzięte pod uwagę do rozpatrzenia.

Źródło:

https://sifted.eu/articles/n26-workers-push-back/

https://www.siliconrepublic.com/start-ups/n26-staff-unionising-works-council-management-concerns

https://ifamagazine.com/article/n26-files-a-restraining-order-against-their-own-employees/