Zasiłek przedemerytalny – najważniejsze informacje

Pierwotna wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosiła – na mocy Ustawy z dnia 30. kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych – 1040 złotych. Jak przewiduje jednak obowiązująca podstawa prawna, kwota zasiłku podlega okresowej waloryzacji.

Świadczenie przedemerytalne waloryzowane jest na zasadach i w terminach przewidzianych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że świadczenie przedemerytalne, podobnie jak wszelkie emerytury i renty, podlega corocznej aktualizacji – od dnia 1 marca danego roku. Zmiana wysokości świadczenia w ramach waloryzacji następuje z urzędu.

Obecnie wartość świadczenia przedemerytalnego zwiększyła się do 1600,70 zł miesięcznie brutto. Kwota ta wypłacana jest uprawnionym świadczeniobiorcom co miesiąc – aż do lutego kolejnego roku włącznie. Od marca stawka świadczenia się zmieni – najpewniej na korzyść beneficjentów zasiłku. Dziś nieoficjalnie mówi się o podwyżce świadczenia przedemerytalnego przynajmniej o kwotę 178 zł w kolejnym roku. 

Sprawdź oferty pożyczek na raty oraz pożyczek pozabankowych.

Zasiłek przedemerytalny to specjalne świadczenie społeczne, jakie wypłacane jest na rzecz potrzebujących seniorów już od przeszło 17. lat. Polski rząd wprowadził w życie ów zasiłek, by udzielić wsparcia osobom, które niedługo przez osiągnięciem wieku emerytalnego utraciły swoje jedyne źródło utrzymania. Świadczenie przedemerytalne wypłacane jest potrzebującym seniorom co miesiąc. By je otrzymać, trzeba jednak spełnić kilka niezbędnych wymogów – takich, jak chociażby odpowiedni staż pracy, do którego – ku zadowoleniu wielu świadczeniobiorców – liczą się zarówno okresy składkowe, jak i nieskładkowe. Zasiłek przedemerytalny przyznawany jest na wniosek zainteresowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wypłata tegoż świadczenia dokonywana jest podstawie przepisów powołanych do życia na mocy Ustawy z dnia 30. kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych.

Potrzebujesz pilnie gotówki? Sprawdź najlepsze:

Pożyczki bez baz – dla osób ze złą historią kredytową

Kredyty online – nawet do 300 tysięcy złotych

Aktem prawnym, jaki reguluje kwestię wypłacania przez ZUS zasiłku przedemerytalnego, jest Ustawa z dnia 30. kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych. Dokument ten widnieje w Dzienniku Ustaw nr 120 na rok 2004, pod pozycją 1252. Kwestia tego, kto uprawniony jest do otrzymywania świadczenia przedemerytalnego, została unormowana następująco:

Z kolei wysokość świadczenia przedemerytalnego została uregulowana następująco:

Jak wspomnieliśmy we wcześniejszej części artykułu, świadczenie przedemerytalne przyznawane jest na wniosek zainteresowanego. By otrzymać zasiłek, trzeba jednak spełnić kilka kryteriów. Najważniejszym z nich jest osiągnięcie odpowiedniego stażu pracy. Jakie jeszcze warunki obowiązują zainteresowanych świadczeniobiorców?

Osoby uprawnione do otrzymania świadczenia

Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która:

• najpóźniej do dnia utracenia pracy zarobkowej ukończyła 56 lat (w przypadku kobiety) lub 61 lat (w przypadku mężczyzny), wykazuje staż pracy wynoszący 20 lat (w przypadku kobiet) lub 25 lat (w przypadku mężczyzn), a pracę straciła z powodu likwidacji zakładu pracy lub niewypłacalności pracodawcy;
• najpóźniej do dnia utracenia pracy zarobkowej ukończyła 55 lat (w przypadku kobiety) lub 60 lat (w przypadku mężczyzny), wykazuje staż pracy wynoszący 30 lat (w przypadku kobiet) lub 35 lat (w przypadku mężczyzn), a pracę straciła z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
• do dnia utracenia pracy zarobkowej, jaką podejmowała od co najmniej 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący 35 lat (w przypadku kobiet) lub 40 lat (w przypadku mężczyzn), a pracę straciła z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
• do dnia ogłoszenia upadłości ukończyła 56 lat (w przypadku kobiety) lub 61 lat (w przypadku mężczyzny), nieprzerwanie przez co najmniej 2 lata prowadziła pozarolniczą działalność – opłacając za ten okres składki na ubezpieczenie społeczne, a do tego wykazuje staż pracy wynoszący 20 lat (w przypadku kobiet) lub 25 lat (w przypadku mężczyzn);
• najpóźniej do dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, jaką pobierała nieprzerwanie przez minimum 5 lat, ukończyła 55 lat (w przypadku kobiety) lub 60 lat (w przypadku mężczyzny), zarejestrowała się w urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty, a do tego osiągnęła okres uprawniający do emerytury równy 20 lat (w przypadku kobiet) lub 25 lat (w przypadku mężczyzn);
• najpóźniej do dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna (pobieranych nieprzerwanie przez co najmniej rok), ukończyła 55 lat (w przypadku kobiety) lub 60 lat (w przypadku mężczyzny), zarejestrowała się w urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do jednego z ww. świadczeń, a do tego osiągnęła okres uprawniający do emerytury równy 20 lat (w przypadku kobiet) lub 25 lat (w przypadku mężczyzn);
• do 31. grudnia roku poprzedzającego utratę pracy z powodu likwidacji zakładu pracy lub niewypłacalności pracodawcy, u którego zatrudniona była przez co najmniej 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata (w przypadku kobiet) i 39 lat (w przypadku mężczyzn).

Sprawdź oferty pożyczek na dowód oraz pożyczek bez BIK.

Osoba uprawniona do utrzymania zasiłku może liczyć na wypłatę świadczenia, pod warunkiem że:

• przez minimum 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych;
• jest zarejestrowana  w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna;
• w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła (bez uzasadnionej przyczyny) przyjęcia propozycji zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych czy też robót publicznych;
• złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

By otrzymać zasiłek przedemerytalny, należy odbyć 6-miesięczny (a dokładniej 180-dniowy) okres przebywania na zasiłku dla bezrobotnych, nie odmawiając w owym czasie – bez uzasadnionej przyczyny – przyjęcia jakiekolwiek propozycji zatrudnienia wyszukanej dla bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy. Gdy minie 180 dni przebywania seniora na zasiłku dla bezrobotnych, może on złożyć wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego do właściwego względem zamieszkania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podczas składania dokumentów w ZUS-ie będzie on musiał przedłożyć oficjalne zaświadczenie o 180-dniowym okresie pobierania zasiłku. Prawo do zasiłku przedemerytalnego przysługuje od następnego dnia po dniu złożenia wniosku wraz z wymaganymi dokumentami. Jeśli senior spełni wszelkie niezbędne warunki do wypłacenia świadczenia, będzie on mógł liczyć na comiesięczne wpływy od państwa polskiego.

Czy wartość świadczenia przedemerytalnego może wzrosnąć w 2020 roku?

Jak najbardziej. Świadczenie przedemerytalne, podobnie jak wszelkie emerytury i renty, podlega corocznej aktualizacji – od dnia 1 marca danego roku. Wyliczaniem nowych stawek świadczeń zajmuje się rząd, który ustala wskaźnik waloryzacji na podstawie inflacji i realnego wzrostu płac.

Czy można utracić prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Tak. Prawo do otrzymywania zasiłku przedemerytalnego może ustać lub może zostać zawieszone w kilku konkretnych przypadkach, jakie wskazane zostały w Ustawie z dnia 30. kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych.

Czy można jednocześnie pobierać rentę inwalidzką i świadczenie przedemerytalne? 

Nie. Nabycie prawa do renty inwalidzkiej, a także renty z tytułu niezdolności do pracy, renty strukturalnej i zagranicznego świadczenia o charakterze rentowym równoznaczne jest z zawieszeniem prawa do świadczenia przedemerytalnego.

Czy można zgłosić się po zasiłek przedemerytalny od razu po utraceniu pracy?

Nie. By zgłosić się po świadczenie przedemerytalne, należy wcześniej zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i przez 6 kolejnych miesięcy (180 dni) pobierać zasiłek dla bezrobotnych.

Czy można liczyć na wypłacenie świadczenia przedemerytalnego, jeśli wypowiedzenie zostało wręczone bezrobotnemu z powodu jego pracowniczych przewinień?

Nie. Zasiłek przedemerytalny dedykowany jest tym bezrobotnym, którzy utracili źródło utrzymania z powodu pracodawcy – chyba, że sprawa dotyczy upadłości przedsiębiorcy prowadzącego pozarolniczą działalność.

Czy do stażu pracy, jaki niezbędny jest do otrzymania zasiłku przedemerytalnego, liczą się okresy nieskładkowe?

Tak. Do stażu liczą się zarówno okresy składkowe, jak i nieskładkowe, lecz co istotne – okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć jednej trzeciej okresów składkowych.

Co się stanie, jeśli podejmę pracę zarobkową, będąc jednocześnie świadczeniobiorcą zasiłku przedemerytalnego?

Osoba pobierająca zasiłek przedemerytalny zobowiązana jest niezwłocznie powiadomić ZUS o osiągniętym przychodzie. W zależności od jego wysokości Zakład podejmie decyzję o wypłacaniu zasiłku przedemerytalnego w pełnej wysokości, o zmniejszeniu jego wysokości lub też o zawieszeniu prawa do świadczenia. Obowiązek powiadomienia ZUS-u o zatrudnieniu spoczywa odpowiednio na pracodawcy seniora oraz na samym świadczeniobiorcy.

1. Zasiłek przedemerytalny to specjalne świadczenie społeczne, jakie wypłacane jest na rzecz potrzebujących seniorów, którzy utracili swoje źródło utrzymania na krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
2. Świadczenie przedemerytalne przyznawane jest na wniosek zainteresowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
3. Aktem prawnym, jaki reguluje kwestię wypłacania przez ZUS zasiłku przedemerytalnego, jest Ustawa z dnia 30. kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych.
4. Zasiłek przedemerytalny dedykowany jest tym bezrobotnym, którzy utracili źródło utrzymania z powodu pracodawcy – chyba, że sprawa dotyczy upadłości przedsiębiorcy prowadzącego pozarolniczą działalność.
5. By otrzymać prawo do pobierania świadczenia przedemerytalnego, należy osiągnąć wymagany przez polskie przepisy wiek i wykazać się odpowiednim stażem pracy.
6. Do stażu pracy wliczają się zarówno okresy składkowe, jak i nieskładkowe, lecz co istotne – okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć jednej trzeciej okresów składkowych.
7. By otrzymać zasiłek przedemerytalny, należy zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i przez 6 kolejnych miesięcy (180 dni) pobierać zasiłek dla bezrobotnych, nie odmawiając w owym czasie – bez uzasadnionej przyczyny – przyjęcia jakiekolwiek propozycji zatrudnienia wyszukanej dla bezrobotnego.
8. Osoba pobierająca zasiłek przedemerytalny zobowiązana jest niezwłocznie powiadomić ZUS o ewentualnym zatrudnieniu. W zależności od jego wysokości osiąganego przychodu Zakład podejmie decyzję o wypłacaniu zasiłku przedemerytalnego w pełnej wysokości, o zmniejszeniu jego wysokości lub też o zawieszeniu prawa do świadczenia.
9. Prawo do otrzymywania zasiłku przedemerytalnego może ustać lub może zostać zawieszone w kilku konkretnych przypadkach, jakie wskazane zostały w Ustawie z dnia 30. kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych.
10. Świadczenie przedemerytalne, podobnie jak wszelkie emerytury i renty, podlega corocznej aktualizacji – od dnia 1 marca danego roku. W marcu 2022 roku jego wysokość została ustalona na 1600,70 złotych brutto miesięcznie.

Źródło:

https://www.zus.pl/swiadczenia/swiadczenia-przedemerytalne