ING: Tydzień Różnorodności i Włączania

Dominika Sobieraj

17 czerwca 2019

ING na całym świecie rozpoczął właśnie Tydzień Różnorodności i Włączania, w którym to działania banku skupiają się na wymiarach i aspektach różnorodności. Uwaga koncentruje się głównie na osobach niepełnosprawnych, wykluczonych z powodu różnicy pokoleń oraz ofiarach kategoryzacji i stereotypowego myślenia.

Tegorocznemu Tygodniowi Różnorodności i Włączania przyświeca hasło:

,,Każdy jest tutaj mile widziany taki, jaki, jest. Potraktuj to jako obietnicę z naszej strony.”

Tydzień Różnorodności i Włączania trwa od 17 do 21 czerwca. W Polsce dniem wyłączonym ze świętowania jest 20 czerwca, czyli święto Bożego Ciała.

Oferta dla pracowników

ING Bank Śląski oferuje swoim pracownikom między innymi:

warsztaty z inspirującymi osobami,
ciekawe i rozwijające wykłady,
otwierające umysł artykuły,
konkursy.

W ofercie znajdą się także sesje lunch&learn. Będą one stanowiły “otwarte forum do dzielenia się wiedzą i doświadczeniami związanymi z różnorodnością”.

Napisz swoją opinię o ING Banku Śląskim lub sprawdź, co myślą o nim inni: https://www.zadluzenia.com/ing-bank-slaski-opinie/

Jasiek Mela opowie o granicach

Wyjątkowym wykładem będzie spotkanie poprowadzone przez Jaśka Melę. Opowie on o tym, jak przekraczać własne granice. Będzie również przekonywał, że “niemożliwe to tylko wymówka”, co udowodni na swoim przykładzie.

Każdego dnia staramy się tworzyć miejsce pracy, w którym ludzie czują się częścią zespołu i mogą być po prostu sobą. To najważniejszy punkt naszego podejścia do różnorodności i włączania. Tydzień poświęcony zagadnieniom z tego obszaru to jedna z tych inicjatyw, które promują wartości płynące z różnorodności i budowania jej świadomości wśród pracowników banku.

W ING wierzymy, że różnorodność pomaga nam być o krok do przodu, szybciej reagować na wszechobecne zmiany, lepiej wykorzystywać swoją kreatywność, odważnie sięgać po innowacyjne rozwiązania, a przede wszystkim rozumieć potrzeby naszych klientów.

– wskazuje Maja Chabińska-Rossakowska, Dyrektor HR w ING Banku Śląskim.

Strategia Różnorodności ING

Działania banku wpisują się znakomicie w realizację przyjętej Strategii Różnorodności. W tym zakresie potwierdzeniem aktywnego uczestniczenia w dobrych praktykach jest: