zadluzenia.com
zamknij

Renta socjalna – najważniejsze informacje

Renta socjalna jest jednym ze świadczeń, jakie państwo polskie gwarantuje swym obywatelom. Sprawdź, komu i w jakich przypadkach przysługuje prawo do otrzymania renty oraz jaka jest jej wysokość w bieżącym roku.
 

Spis treści:
1. Co to jest renta socjalna?
2. Podstawa prawna.
3. Komu przysługuje renta socjalna?
4. Jak otrzymać rentę?
5. Wymagane dokumenty.
6. Ile wynosi renta socjalna - 2018?
7. Ile wynosi renta socjalna – 2019?
8. Renta socjalna a praca.


 

 
 
 

CO TO JEST RENTA SOCJALNA?


Renta socjalna jest specjalnym świadczeniem wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na rzecz osób, które ze względu na swój stan zdrowia są niezdolne do podjęcia lub kontynuowania pracy zarobkowej.
 

Aby dostać rentę socjalną, należy być pełnoletnim mieszkańcem Polski i posiadać orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy - albo stałe, albo czasowe. 
 

Co istotne, renta socjalna przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy powstała w wyniku choroby lub wypadku nabytego przed ukończeniem przez osobę pobierającą świadczenie 18. roku życia, w trakcie pobierania przez nią nauki (do 25. roku życia), a także w czasie jej studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.


 

 

PODSTAWA PRAWNA 


Podstawowym i najważniejszym aktem prawnym, jaki reguluje kwestie przyznawania i wypłacania renty socjalnej, jest Ustawa z dnia 27. czerwca 2003 r. o rencie socjalnej. 
 

Dokument ten znajduje się w Dzienniku ustaw z 2003 roku o numerze 135, pod pozycją 1268 i traktuje między innymi o warunkach przyznania renty socjalnej:

 


 

Ustawa z dnia 27. czerwca 2003 r. o rencie socjalnej

Art. 4


1. Renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do
  pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
   * przed ukończeniem 18 roku życia;
* w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej - przed ukończeniem 25 roku
     życia;
* w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

2. Osobie, która spełnia warunki określone w ust. 1, przysługuje:
* renta socjalna stała - jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest trwała;
* renta socjalna okresowa - jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest
     okresowa.

3. Renta socjalna okresowa przysługuje przez okres wskazany w decyzji jednostki
  organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwanego dalej „Zakładem”.


 


Sposób zgłaszania wniosku o przyznanie renty socjalnej oraz spis wszystkich związanych z tym dokumentów i formalności określa natomiast  Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26. września 2003 r. w sprawie przyznawania renty socjalnej.

 

 

 

KOMU PRZYSŁUGUJE RENTA SOCJALNA?


Renta socjalna dedykowana jest tym osobom, które nie wypracowały w swym życiu całego okresu składkowego z powodu wczesnej utraty zdrowia - przed ukończeniem pełnoletności, w trakcie pobierania nauki w szkole lub na uczelni wyższej (do 25. roku życia) oraz w czasie trwania studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
 

Prawo do renty socjalnej przysługuje pełnoletnim i mieszkającym w Polsce wnioskodawcom, którzy posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy - niezależnie od tego, czy jest to niezdolność stała czy czasowa.
 

Istotnym wymogiem jest posiadanie ważnego orzeczenia lekarskiego, jakie potwierdzi stan zdrowia wnioskodawcy oraz jego całkowitą niezdolność do pracy. Bez tego dokumentu żaden wniosek o przyznanie renty nie zostanie rozpatrzony.


 

 

JAK OTRZYMAĆ RENTĘ?


W celu przyznania renty socjalnej osoba zainteresowana powinna złożyć odpowiedni wniosek wraz z kompletem niezbędnych dokumentów we właściwym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Druki można także dostarczyć do ZUS-u listownie lub poprzez pełnomocnika, któremu wypiszemy pisemną zgodę. 
 

W przypadku osób małoletnich, które niebawem skończą 18. rok życia, wniosek powinien złożyć przedstawiciel ustawowy zainteresowanego - czyli w większości przypadków rodzic, opiekun prawny lub faktyczny.
 

Jeśli zaistnieje taka potrzeba, w imieniu zainteresowanego wniosek złożyć może kierownik ośrodka pomocy społecznej, a jeśli stan zdrowia wnioskodawcy tego wymaga, lekarz orzecznik ZUS przebada go w miejscu jego zamieszkania. 
 

 

 

WYMAGANE DOKUMENTY

 

Oprócz odpowiedniego wniosku o przyznanie renty socjalnej, którego druk znajdziemy nie tylko w miejscowym oddziale ZUS-u, lecz i na stronie internetowej Zakładu, niezbędne będzie okazanie kilku innych zaświadczeń.
 

Najważniejszym dokumentem, o którym trzeba pamiętać, jest orzeczenie zaświadczenie o stanie zdrowia i całkowitej niezdolność do pracy, jakie lekarz prowadzący leczenie powinien wystawić nie wcześniej niż miesiąc przed datą złożenia wniosku o rentę socjalną.
 

Do pozytywnego rozpatrzenia wniosku pomocna może okazać się także każda inna dokumentacja medyczna osoby zainteresowanej - o ile będzie ona miała znaczenie dla wydania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy i przyznania renty.
 



 

Sztab rozpatrujący dany wniosek o przyznanie renty socjalnej może także poprosić o konkretne dokumenty wystawione przez pracodawcę osoby niepełnosprawnej: wywiad zawodowy, zaświadczenie o wysokości i rodzaju pracy i zaświadczenie o ewentualnym pobieraniu zasiłków lub świadczeń socjalnych. 
 

W przypadku wnioskodawcy, który nie podejmował pracy zarobkowej, lecz pobierał naukę, konieczne będzie przedłożenie zaświadczenie ze szkoły lub uczelni, które potwierdzi okres kształcenia się.

W sytuacji, gdy osoba wnioskująca posiada gospodarstwo rolne, ZUS wymaga także przedłożenia właściwego zaświadczenia z urzędu gminy, które wskaże powierzchnię danych użytków rolnych w hektarach.
 

 


 

ILE WYNOSI RENTA SOCJALNA - 2018?


Wysokość renty socjalnej jest waloryzowana, czyli ustalana na nowo, każdego roku. Od 1 marca 2018 r. wysokość renty, jaka wypłacana jest osobom całkowicie niezdolnym do podjęcia pracy zarobkowej, wynosi miesięcznie 865,03 zł.
 

Wraz z 1. września 2018 roku wysokość ta wzrośnie do miesięcznej stawki 1029,80 złotych. Co istotne, zmiana ta, oparta na nowelizacja Ustawy o rencie socjalnej, ma wejść w życie z ma wejść w życie z mocą od dnia 1 czerwca 2018 r. 
 

Oznacza to, że wszystkie osoby uprawnione do otrzymywania renty, które pobierały owe świadczenie we wcześniejszych miesiącach niż wrzesień 2018 roku, będą mogły liczyć na otrzymanie specjalnego wyrównania wypłaty z ZUS-u do nowej, wrześniowej stawki, za każdy miesiąc, licząc od 1 czerwca 2018 r.
 

 

 

ILE WYNOSI RENTA SOCJALNA - 2019?


Każdego roku ZUS, KRUS oraz Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA przeprowadzają waloryzację wysokości świadczeń, jakie wypłacane będą uprawnionym do nich osobom. Wraz z dniem 1. marca 2019 w życie wejdzie nowa stawka renty socjalnej, której wysokość powinna być zachowana aż do kolejnej waloryzacji, czyli do 1. marca 2020 roku. 

 

Planowana podwyżka na kolejny rok ma wynieść 3,26% świadczenia, co oznacza, że renta przyznawana po 1. marca przyszłego roku wynosić będzie 1063,37 zł. Stawka ta będzie więc wyższa od kwoty miesięcznej renty wypłacanej od 1. września 2018 roku do 1. marca 2019 roku o 33,57 zł. 
 

Choć kwota ta nie jest piorunująco wysoka, Rząd polski nie ma wpływu wysokość podwyżki cen. Decydują o niej dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów najchętniej kupowanych przez emerytów) i 20% realnego wzrostu płac w roku poprzedzającym waloryzację.
 

 

 

RENTA SOCJALNA A PRACA


Pobieranie renty z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie wyklucza podejmowania przez świadczeniobiorcę pracy zarobkowej - jednak znacznie ogranicza tę możliwość. Wypłata renty zostanie bowiem zawieszona na każdy miesiąc, w którym odbiorca świadczenia osiągnie dochód w wysokości przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. 
 

Renta socjalna rozliczana jest wraz z bieżąco z osiąganym przychodem świadczeniobiorcy. Do owych wyliczeń brane są pod uwagę zarobki osiągnięte na podstawie:

 

  1. pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy, na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz współpracy przy wykonywaniu jednej z tych umów;

  2. pracy nakładczej; 

  3. pracy wykonywanej na podstawie umowy o dzieło, jeżeli oprócz tej umowy jesteś zgłoszony do ubezpieczenia społecznego w ramach innej umowy;

  4. prowadzenia pozarolniczej działalności, a także współpracy przy jej wykonywaniu;

  5. wykonywania pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych;

  6. odpłatnego świadczenia pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;

  7. pobierania stypendium sportowego;

  8. działalności artystycznej i twórczej;

  9. wykonywania umowy zlecenia przez uczniów szkół ponadpodstawowych i studentów, którzy nie ukończyli 26 lat życia;

  10. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, a także zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego;

  11. przychodu  z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, opodatkowanych na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
     



 

Skomentuj artykuł
captcha
Twoja ocena
Średnia ocena
0 / 5 z 0 ocen
BRAK KOMENTARZY