Staż z Urzędu Pracy 2020

Staż z Urzędu Pracy – co to jest?

Staż z Urzędu Pracy to jedna z ustawowo przewidzianych form parazatrudnienia, dzięki której bezrobotny ma możliwość doszkolenia się w interesującym go obszarze zawodowym. Staże tego typu oferowane są przez Urząd Pracy (PUP), a korzystać z nich mogą osoby pozostające bez stałego zatrudnienia (o ile posiadają oficjalny status osoby bezrobotnej, czyli są zarejestrowane w PUP).

Staż z Urzędu Pracy jest co do zasady finansowany dzięki Funduszowi Pracy lub ze środków unijnych – wszystko to na mocy umowy podpisanej pomiędzy pracodawcą a starostą powiatowym. Pod tym względem staż z Urzędu Pracy różni się od tak zwanych staży czy praktyk w prywatnych przedsiębiorstwach – wszak firmy te samodzielnie finansują, rekrutują i zatrudniają bezrobotnych wedle indywidualnie ustalonych zasad.

Dzięki stażom z Urzędu Pracy bezrobotny ma możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. Co równie ważne, za czas odbywania stażu otrzymuje on stosowne wynagrodzenie. Standardowy czas przebywania na stażu z Urzędu Pracy wynosi 3 miesiące. Istnieje jednak szansa na wydłużenie okresu stażowego do 6 miesięcy w przypadku osób po 30. roku życia, a do 12 miesięcy w przypadku osób do 30. roku życia. 

Podstawa prawna

Aktem prawnym, który reguluje kwestię przeprowadzania stażów zawodowych przez powiatowe urzędy pracy, jest Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dokument ten wszedł w życie wraz z początkiem czerwca 2006 roku. Od tamtego czasu był on kilkukrotnie nowelizowany, a jego treść (z późn. zm.) znaleźć można w Dzienniku Ustaw nr 99 na rok 2004, pod pozycją 1001.

Podstawowa definicja stażu zawarta w ustawi brzmi następująco:

Przywileje stażysty zostały natomiast opisane w sposób następujący:

Dla kogo staż z Urzędu Pracy?

Głównym kryterium obowiązującym w przypadku aplikacji na staż z Urzędu Pracy jest aktywność zawodowa kandydata. Staże z powiatowych urzędów pracy przeznaczone są jedynie dla osób nieposiadających zatrudnienia, które uzyskały oficjalny status osoby bezrobotnej. Z treści przywołanej wyżej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynika natomiast, iż bezrobotnym jest osoba, która przed rejestracją w Urzędzie Pracy była zatrudniona nieprzerwanie co najmniej 6 miesięcy na terytorium Rzeczpospolitej.

Osoba starająca się o staż z Urzędu Pracy musi być zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. Nie może ona prowadzić działalności gospodarczej, posiadać prawa do emerytury lub renty, a co równi istotne, nie może uczestniczyć w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym. Oznacza to, iż o miejsce na stażu z PUP nie można się ubiegać jako student pobierający naukę w trybie dziennym. Staż zostanie przyznany, jeśli nauka pobierana jest w: 

• szkole dla dorosłych,
• branżowej szkole II stopnia,
• szkole policealnej prowadzącej kształcenie w formie stacjonarnej lub zaocznej,
• szkole wyższej, o ile mowa o studiach niestacjonarnych.

Sprawdź nasz ranking najlepszych pożyczek dla bezrobotnych: https://www.zadluzenia.com/artykul/kredyt-dla-bezrobotnych-ranking/

Wynagrodzenie za staż z Urzędu Pracy

Niestety staż z Urzędy Pracy nie stanowi formy zatrudnienia. Wszystko dlatego, że w ramach zawartej umowy nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a firmą, w której staż się odbywa – tak zarządził ustawodawca. Niemniej jednak za każdy miesiąc odbywania stażu wykonawca otrzymuje wypłatę, a dokładniej stypendium pieniężne od państwa.

Jak wynika z wyżej przytoczonej podstawy prawnej, kwota stypendium dla bezrobotnych jest bezpośrednio uzależniona od stawki zasiłku obowiązującej w danym roku. Od 1 czerwca 2019 roku do 31 maja 2020 roku stypendium wypłacane wynosi dokładnie 1033,68 złotych miesięcznie.

Sprawdź, ile wyniesie najmniejsza krajowa w 2020 roku.