Staż z Urzędu Pracy

Staż z Urzędu Pracy jest co do zasady finansowany dzięki Funduszowi Pracy lub ze środków unijnych – wszystko to na mocy umowy podpisanej pomiędzy pracodawcą a starostą powiatowym. Pod tym względem staż z Urzędu Pracy różni się od tak zwanych staży czy praktyk w prywatnych przedsiębiorstwach – wszak firmy te samodzielnie finansują, rekrutują i zatrudniają bezrobotnych wedle indywidualnie ustalonych zasad. Aktywizacja poprzez staż z Urzędu Pracy może skutkować podjęciem zatrudnienia w wymarzonym zawodzie. Następstwem mogą być także przyszłe zobowiązania, takie jak np. kredyt gotówkowy, które umożliwiają spełnianie wyznaczonych celów.

Co równie ważne, za czas odbywania stażu otrzymuje on stosowne wynagrodzenie. Standardowy czas przebywania na stażu z Urzędu Pracy wynosi 3 miesiące. Istnieje jednak szansa na wydłużenie okresu stażowego do 6 miesięcy w przypadku osób po 30. roku życia, a do 12 miesięcy w przypadku osób do 30. roku życia. Sprawdź także pożyczki dla bezrobotnych.

Aktem prawnym, który reguluje kwestię przeprowadzania stażów zawodowych przez powiatowe urzędy pracy, jest Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dokument ten wszedł w życie wraz z początkiem czerwca 2006 roku. Od tamtego czasu był on kilkukrotnie nowelizowany, a jego treść (z późn. zm.) znaleźć można w Dzienniku Ustaw nr 99 na rok 2004, pod pozycją 1001.

Głównym kryterium obowiązującym w przypadku aplikacji na staż z Urzędu Pracy jest aktywność zawodowa kandydata.

Oznacza to, iż o miejsce na stażu z PUP nie można się ubiegać jako student pobierający naukę w trybie dziennym. Staż zostanie przyznany, jeśli nauka pobierana jest w: 

• szkole dla dorosłych,
• branżowej szkole II stopnia,
• szkole policealnej prowadzącej kształcenie w formie stacjonarnej lub zaocznej,
• szkole wyższej, o ile mowa o studiach niestacjonarnych.

Głównym celem organizacji stażów przez powiatowe urzędy pracy jest aktywizacja zawodowa. Z tego względu beneficjantami oferty państwowej mogą być osoby młode, a więc nieposiadające doświadczenia zawodowego, a także osoby starsze, cechujące się potencjalnie najmniejszą szansą na znalezienie pracy. Sprawdź także pożyczki na dowód.

A co z osobami między 30. a 50. rokiem życia? Dla nich także ustawodawca przewidział szansę na skorzystanie ze stażu z Urzędu Pracy. Muszą one jednak posiadać status:

• bezrobotnego długotrwale (oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych),
• bezrobotnego korzystającego ze świadczeń z pomocy społecznej,
• niepełnosprawnego bezrobotnego,
• bezrobotnego posiadającego co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18. roku życia.

Niestety staż z Urzędy Pracy nie stanowi formy zatrudnienia. Wszystko dlatego, że w ramach zawartej umowy nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a firmą, w której staż się odbywa – tak zarządził ustawodawca. Niemniej jednak za każdy miesiąc odbywania stażu wykonawca otrzymuje wypłatę, a dokładniej stypendium pieniężne od państwa. Kwota stypendium dla bezrobotnych jest bezpośrednio uzależniona od stawki zasiłku obowiązującej w danym roku.