zadluzenia.com
zamknij

Bank Millennium promuje różnorodność

Bank Millennium zdecydował się dołączyć do grupy przedsiębiorstw, które postanowiły złożyć swój podpis pod Kartą Różnorodności. Międzynarodowa inicjatywa promuje, przede wszystkim, równość w zatrudnieniu, nie patrząc na różnorodność (ewentualnych) pracowników.


Pracodawca podpisując Kartę Różnorodności, podczas przyjmowania chętnych do pracy, nie ma prawa oceniać ich przez pryzmat:
 

  • orientacji seksualnej,

  • płci,

  • pochodzenia etnicznego,

  • wieku,

  • przynależności religijnej,

  • niepełnosprawności,

  • rasy.



źródło grafiki: Bank Millennium

Wspieranie różnorodności
 

Bank Millennium wskazuje, że na wielu płaszczyznach stara się wspierać różnorodność. Pierwszym przejawem działań jest, na przykład, rekrutacja nowych pracowników. Instytucja informuje, że podczas pozyskiwania nowych pracowników, kieruje się ona głównie doświadczeniem, kwalifikacjami i kompetencjami zainteresowanych, podczas gdy płeć, sytuacja rodzinna, czy wiek, nie mają wpływu na jakąkolwiek decyzję związaną z podejmowaniem pracy.
 

Kolejnym przejawem działań na rzecz wspierania różnorodności mogą być szkolenia, które uczą pracy lub zarządzania różnorodnymi zespołami. Pracownicy uczestniczą także w wykładach, które opierają się na Kodeksie Etycznym Banku, mówiącym między innymi o zakazie dyskryminacji



Wsparcie wpisane w strategię
 

Warto wiedzieć, że strategia biznesowa Banku Millennium opiera się na popieraniu i poszanowaniu różnorodności. Instytucja chce jeszcze bardziej otworzyć się na różne grupy Klientów, zwiększając dostępność swoich usług. Bank ma na celu:
 

  • zwiększanie dostępności usług finansowych dla wszystkich grup klientów”,

  • zmniejszanie wykluczenia finansowego i cyfrowego”,

  • tworzenie miejsca pracy wspierającego różnorodność”.


Prezes Zarządu Banku Millennium, Joao Bras Jorge, podpisując Kartę Różnorodności zobowiązał się do kontynuowania wspierania i promocji różnorodności.


 

Łatwy dostęp do usług


Bank Millennium, w oficjalnym komunikacie potwierdzającym podpisanie Karty Różnorodności wskazał, że dostęp do usług instytucji jest dostosowany do osób starszych i niepełnosprawnych. W informacji prasowej wyczytać można, że:
 

  • 90% oddziałów bankowych,

  • 100% bankomatów,


dopasowana jest do potrzeb grup wymienionych wyżej. Także osoby niewidome bez żadnego problemu mogą ze wszystkich narzędzi finansowych, bez problemu odczytując kierowane w ich stronę treści.


 

Skomentuj artykuł
captcha
BRAK KOMENTARZY