Bank Pekao dołącza do nowego indeksu giełdowego

Bank Pekao S.A. jest jedyną instytucją w Polsce i jedną z niewielu w Europie Środkowo-Wschodniej, która zakwalifikowała się do indeksu Bloomberg Gender-Equality Index. Indeks ten wyróżnia głównie spółki, które aktywnie działają na rzecz równości płci w środowisku pracy.

Bank Pekao dołączył do globalnego indeksu dzięki temu, że dba o:

– równy dostęp płci do awansu i rozwoju,
– równouprawnienie kobiet i mężczyzn w odniesieniu do płac.

Instytucja na bieżąco i z pozytywnym skutkiem wdraża politykę różnorodności, przeciwdziałania mobbingowi oraz równych szans przy doborze kadr.

Tegoroczna edycja Bloomberg GE Index

Tegoroczna edycja Bloomberg GE Index skupiała 325 różnych firm reprezentujących 50 branż z aż 42 krajów. Uczestników indeksu wybrano spośród 6000 firm pochodzących z 84 państw świata. Firmy te musiały udzielić odpowiedzi na kilkadziesiąt pytań, o na przykład prawdopodobieństwie zatrudnienia kobiety w firmie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, czy odsetek kobiet zajmujących kierownicze stanowiska w firmie. Pytania były związane również z  dotowaniem edukacji zatrudnionych kobiet, czy elastycznym czasie pracy umożliwiającym opiekę nad dziećmi.

„Jestem dumny, że Pekao jako jedyna w Polsce i jedna z niewielu firm z całego regionu Europy Środkowo-Wschodniej spełniliśmy kryteria indeksu Bloomberg Gender-Equality Index. Dla banku dbanie o różnorodność, równouprawnienie i rozwój pracowników to integralna część kultury korporacyjnej. W ramach naszej strategii aktywnie budujemy profil pracodawcy dla najlepszych, w którym aspekt równości płci jest istotnym elementem.” – mówił cytowany w komunikacie Marek Lusztyn, prezes Banku Pekao.

„Przykładamy dużą wagę do równości płci i właściwych relacji w środowisku pracy. Przekłada się to na obowiązujące w naszym banku rozwiązania, takie jak korporacyjna polityka równości, polityka antymobbingowa czy karta zasad, której strzegą rzecznicy karty. Kobiety zajmują najwyższe pozycje w naszej organizacji, a chcemy żeby było ich na kierowniczych stanowiskach jeszcze więcej.” – dodała Magdalena Zmitrowicz, wiceprezes Banku Pekao.

Zatrudnienie w Banku Polskim

Znaczną większość zatrudnionych osób w Banku Pekao stanowią kobiety. Obecnie aż 60% kobiet zajmuje stanowiska dyrektorskie. Ponad 90% kobiet kontynuuje pracę w Pekao rok po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. To bardzo wysoki wynik – dla porównania, średni wynik w grupie ankietowanych przez Bloomberga firm wyniósł 82%. W Pekao obowiązuje polityka równości płci, która ma zapewnić:

– osiągnięcie sukcesu,
– ocenę pracy w oparciu o osiągnięcia indywidualne,
– zarządzanie karierą,

nie biorąc pod uwagę płci pracownika. Wytycznymi prowadzącej przez instytucję polityki równości płci są między innymi:

– dążenie do zapewnienia reprezentacji obu płci przy rekrutacji,
– uwzględnienie zagadnień dotyczących równości płci w programach szkoleniowych,
– eliminowanie dyskryminujących kryteriów podczas przygotowywania ofert pracy.

Od ponad dekady w Banku Pekao obowiązuje także polityka antymobbingowa. Instytucja nie dopuszcza do działań o charakterze mobbingowym. Politykę równouprawnienia wspiera Karta Zasad, która jest wewnętrznym zbiorem wartości korporacyjnych, w skład których wchodzą:

– zaufanie,
– równość,
– wolność,
– szacunek,
– przejrzystość,
– wzajemność.

Bank Pekao SA

Bank istnieje od 1929 roku, a jego akcje widnieją na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od 1998 roku. Grupa w zeszłym roku osiągnęła skonsolidowany zysk netto na poziomie wyższym niż miliard złotych. W 2017 roku w banku aktywnie swoje konto prowadziło 3 878 893 Klientów. W roku 2017 spółka odnotowała 1 054 100 000 złotych skonsolidowanego zysku netto, a po pierwszym kwartale roku obecnego osiągi z tego tytułu uplasowały się na poziomie nieco wyższym niż 392 300 000 złotych. Trzeci kwartał to zysk na poziomie 606 000 000 złotych. Oznacza to wzrost o około 70 500 000 złotych, względem roku poprzedniego. Ponad 5 000 000 Klientów korzysta z usług i produktów Grupy Pekao.

źródło: https://media.pekao.com.pl/pr/481906/bank-pekao-dolacza-do-globalnego-indeksu-gieldowego-bloomberg-gender-equality-index