Najczęściej komentowane
Staż unijny – co to jest?
Nie każdemu z nas udaje się znaleźć zatrudnienie już na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Standardy, o jakie zabiegają pracodawcy, są coraz wyższe, a młodzi i często jeszcze niedoświadczeni zawodowo aplikanci mają małe szanse na wyróżnienie się z tłumu kandydatów. Właśnie dla takich osób Unia Europejska stworzyła propozycję stażów. Ich celem jest aktywizacja zawodowa osób o najmniejszych szansach na zatrudnienie.
Staż unijny – co to jest?
Staż unijny to jedna z obowiązujących form stypendialnych, jakie oferowane są przez powiatowe urzędy pracy (PUP). Z tego typu wsparcia skorzystać mogą osoby pozostającym bez stałego zatrudnienia, o ile posiadają one status osoby bezrobotnej, czyli są zarejestrowane w PUP. Staż unijny jest co do zasady finansowany ze środków unijnych na mocy umowy podpisanej pomiędzy pracodawcą a starostą powiatowym. Warto dodać, iż inne staże oferowane w urzędach pracy, mogą być finansowane przykładowo ze środków Funduszu Pracy lub przez prywatnych inwestorów.
Można powiedzieć, iż staż unijny jest formą parazatrudnienia, dzięki której stażysta ma możliwość doszkolenia się w interesującym go obszarze zawodowym. Oczywiście owe doszkolenie nie jest bezpłatne – za wykonywanie „pracy” bezrobotny otrzymuje stosowne wynagrodzenie. Standardowy czas przebywania na stażu unijnym wynosi 3 miesiące. Warto dodać, iż istnieje szansa na wydłużenie okresu stażowego do 6 miesięcy w przypadku osób po 30 roku życia, a do 12 miesięcy w przypadku osób do 30 roku życia.
Staż – definicja ustawowa
Jak wynika z treści Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2004 Nr 99 poz. 1001, z późn. zm.), staż jest szansą na nabycie przez niezatrudnioną osobę umiejętności, które pozwolą jej na przyszłe podjęcie pracy. W dokumencie czytamy:
PODSTAWA PRAWNA Ilekroć w ustawie jest mowa o stażu – oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Art. 2., ust.1., pkt. 34. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Najważniejszym ograniczeniem dotyczącym aplikacji na staż unijny jest aktywność zawodowa. Staże finansowane z funduszu Unii Europejskiej przeznaczone są jedynie dla osób nieposiadających zatrudnienia i zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, które uzyskały status osoby bezrobotnej. A jak wynika z treści ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bezrobotnym jest osoba, która przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie co najmniej 6 miesięcy na terytorium Rzeczpospolitej. Co niezwykle ważne, osoba starająca się o staż unijny musi być zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. Nie może ona nie prowadzić działalności gospodarczej, posiadać prawa do emerytury lub renty, i co więcej, nie może uczestniczyć w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym. Oznacza to, iż o staż unijnym nie można się ubiegać, będąc studentem pobierającym naukę w trybie dziennym. Staż zostanie przyznany, jeśli nauka pobierana jest w: Jak wynika to z samego założenia programu, najważniejszym celem stażu unijnego jest aktywizacja zawodowa. Z tego względu beneficjantami oferty unijnej mogą być osoby młode, a więc nieposiadające doświadczenia zawodowego, a także osoby starsze, cechujące się potencjalnie najmniejszą szansą na znalezienie pracy. Z tego względu uczestnikami stażu unijnego mogą zostać osoby: Od tej reguły istnieje kilka wyjątków. Mowa o szansie na staż dla: Cała procedura starania się o płatny staż unijny nie należy do skomplikowanych zadań. Wystarczy, że dokonując rejestracji w powiatowym urzędzie pracy (odpowiednim ze względu na miejsce naszego zameldowania), wypełnimy wniosek rejestracyjny, a wraz wraz z nim dostarczymy wymagane dokumenty. Chodzi przede wszystkim o: Składając komplet dokumentów w urzędzie pracy, należy zaznaczyć chęć odbycia płatnego stażu. Adnotacja ta da zielone światło pracownikowi urzędu do tego, by skierować bezrobotnego na staż, jaki będzie odpowiadał jego kwalifikacjom i doświadczeniu zawodowemu. Warto wiedzieć, iż w sytuacji, gdy urzędnik nie przedstawi ani jednej oferty stażu, dobrze jest wziąć sprawy w swoje ręce. Jeżeli mamy „na oku” pracodawcę, u którego chcielibyśmy odbyć staż, nie zaszkodzi poprosić go o taką możliwość Jeśli się zgodzi, wystarczy, że zgłosi ten fakt w urzędzie pracy. Na wstępie należy zaznaczyć, iż staż unijny nie stanowi formy zatrudnienia. W ramach zawartej umowy nie dochodzi bowiem do nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a firmą, w której staż się odbywa. Niemniej jednak ta swoista „praca” wykonywana przez bezrobotnego nie ma formy wyzysku, a za każdy miesiąc odbywania stażu wykonawca otrzymuje wypłatę. Jak wynika z treści ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, za czas odbywania stażu przysługuje stypendium. Jego kwota jest bezpośrednio uzależniona od stawki zasiłku dla bezrobotnych obowiązującej w danym roku. W ustawie czytamy: PODSTAWA PRAWNA Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku […] wypłacane przez starostę […]. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. Art. 53., ust.6. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Od 2017 roku od stypendium z Funduszu Pracy również nie jest potrącany podatek. Nie da się ukryć, iż staż unijny jest niezwykle korzystny dla osób pozostających bez pracy, zwłaszcza dla osób młodych oraz dla seniorów stanowiących potencjalni najmniej atrakcyjną grupę pracowników w opinii rekruterów. Oprócz możliwości poszerzenia swojej wiedzy i kompetencji, stażyści odbywający staż unijny możliwość zdobycia cennego doświadczenia. To – zwłaszcza w przypadku młodych Polek i Polaków – otwiera drzwi przed wieloma ścieżkami kariery. Dodatkowo, co niezwykle ważne, za czas wykonywania pracy stażowej, należy się wynagrodzenie odpowiadające 120% zasiłku. Jest to więc więcej, niż bezrobotny może otrzymać za samo zgłoszenie się do urzędu pracy pon zasiłek. Warto również wspomnieć, iż na mocy odrębnego aktu prawnego (ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) środki uzyskiwane w ramach stażu są wolne od opodatkowania. Cała wypłacona kwota trafia więc do stażysty. Jak wynika to z samego założenia programu, najważniejszym celem stażu unijnego jest aktywizacja zawodowa. W Polsce wciąż brakuje rąk do pracy, dlatego każda kolejna aktywność jest pozytywnem dla krajowej gospodarki i jej rozwoju. Poza tym projekty takie jakie staże unijne zwalczają społeczną bierność zawodową i otwierają oczy na to, jak wiele korzyści daje podjęcie pracy zawodowej w porównaniu z przebywaniem na zasiłku czy innych formach pomocy społeczno-socjalnej.
Chcę się dowiedzieć czy pracując na stażu w urzędzie pracy czy przysługuje mi zasiłek bo osłonowy kwocie 600zl
Czy wlicza się ten dochód do MOPS do rodzinnego czy do stypendium szkolnego
Uwazam ze pomysk jest dobry na praxe ale za niskie wynagrodzenie.
Dzień dobry
Dla kogo staż unijny?
Wiek uczestnika stażu unijnego
Jak dostać się na staż unijny?
Wynagrodzenie za staż unijny
Staż unijny – czy warto?
Wszystkie komentarze
Dodaj komentarz