Ile komornik może zabrać z pensji w 2022?

Ile komornik może zabrać z pensji w 2022?

author
Aleksandra Gościnna
31 grudnia 2021

Zastanawiasz się, ile w 2022 roku komornik może zabrać z wynagrodzenia? Sprawdź najnowsze dane oraz tabelę zajęć komorniczych z kwotami brutto/netto. Dowiesz się, ile komornik musi pozostawić do dyspozycji dłużnika przy egzekucji z pensji. Co ważne, kwota zajęcia jest zależna od rodzaju umowy, na której pracujemy. Sprawdź, ile komornik może zająć z umowy o pracę, z umowy zlecenie oraz z umowy o działo w 2022 roku.

Ile komornik może zająć z pensji w 2022 roku?

Wysokość kwoty, którą komornik sądowy może zająć z wynagrodzenia jest zależna od płacy minimalnej w danym roku. W 2022 roku wynagrodzenie minimalne wynosi dokładnie 3010 zł brutto, a zatem około 2364  zł netto.

Kwota ta jest sporo wyższa niż w roku 2021, kiedy to pensja minimalna wynosiła 2800 zł brutto. Wysokość minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na to, ile zostaje w kieszeni dłużnika w przypadku egzekucji komorniczej. Im wyższa kwota minimalna, tym więcej na koncie dłużnika, a zatem każda podwyżka poprawi sytuację finansową osób zadłużonych.

Warto wiedzieć: Kwota minimalnego wynagrodzenia jest zawsze wolna od zajęcia komorniczego. Jeśli zarabiamy minimalne wynagrodzenie, to komornik nie może zająć z tego nawet złotówki.

Ta zasada nie dotyczy jednak zajęć alimentacyjnych.

Komornik podczas egzekucji wykonywanych w 2022 roku musi więc zostawić dłużnikowi dokładnie 3010 zł brutto, a konkretnie równowartość tej kwoty netto, bo większość Polaków otrzymuje wypłatę właśnie w wariancie netto. Kwotę 3010 zł brutto komornik musi pozostawić jedynie osobom poniżej 26 roku życia, ponieważ one – zgodnie z obowiązującymi przepisami, otrzymują wypłatę właśnie w kwocie brutto, bez potrącania podatków.

Wysokość kwoty wolnej od zajęcia komorniczego jest uniwersalna dla wszystkich dłużników niealimentacyjnych, którzy pracują na podstawie umowy o pracę i na pełen etat. Inne rodzaje umowy charakteryzują się już zupełnie innymi zasadami zajęcia, ale o tym napiszemy poniżej w osobnych punktach.

Warto także pamiętać o tym, że poza kwotą, którą komornik musi bezwzględnie pozostawić każdemu dłużnikowi, jest też ustalony maksymalny procent, który komornik może zająć z wynagrodzenia danej kwoty.

Komornik w 2022 roku może zająć maksymalnie: 

 

– 60% wynagrodzenia, jeżeli długi powstały z powodu alimentów,

– 50% wynagrodzenia, jeżeli długi powstały z innych powodów.

Zasady dotyczące zajęcia 50 lub 60% wynagrodzenia, a także wymóg pozostawienia do dyspozycji dłużnika równowartości wynagrodzenia minimalnego w danym roku trzeba traktować łącznie. W praktyce oznacza to więc, że jeśli zarobki osoby wynoszą równowartość minimalnego wynagrodzenia na dany rok, to komornik nie może skorzystać z prawa do zajęcia 50% lub 60% tego wynagrodzenia. W takim przypadki zajęcie komornicze wynosi 0zł.

Komornik ma prawo zająć określoną kwotę z pensji dopiero wtedy, gdy wynosi ono więcej niż płaca minimalna. W takim przypadku jednak i tak dłużnikowi musi pozostać kwota równia wysokości minimalnego wynagrodzenia. Warto pamiętać, że zasada ta dotyczy tylko osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W innym przypadku niestety komornik będzie miał prawo do egzekucji komorniczej.

Potrzebujesz gotówki, ale masz komornika? Sprawdź:

Pożyczki dla zadłużonych – także w SKOKu

Pożyczki bez baz – w całości przez Internet

Kredyt oddłużeniowy – sposób na wyjście z długów

Spis treści:

  1. Ile komornik może zająć z pensji w 2022 roku?
  2. Ile może zająć komornik z pensji minimalnej w 2022?
  3. Zajęcie wynagrodzenia 2022 - tabela brutto/netto
  4. Ile komornik może zająć z umowy o pracę w 2022?
  5. Ile komornik może zająć z pracy na niepełny etat w 2022?
  6. Ile komornik może zająć z pensji za alimenty w 2022?
  7. Ile zajmie komornik z umowy zlecenie w 2022?
  8. Ile zajmie komornik z umowy o dzieło w 2022?
  9. Ile zajmie komornik z konta w 2022?
Zwiń spis treści

Ile może zająć komornik z pensji minimalnej w 2022?

1) dłużnikom niealimentacyjnym

W roku 2022 komornik nie może zająć z wynagrodzenia minimalnego nawet grosza. Jest tak, gdyż według prawa wysokość płacy minimalnej w danym roku musi pozostać do pełnej dyspozycji osoby, wobec której toczy się egzekucja komornicza, jeżeli pracuje ona na podstawie umowy o pracę.

2) dłużnikom alimentacyjnym

Natomiast w przypadku dłużników alimentacyjnych komornik może zabrać tylko tyle, by do dyspozycji dłużnika pozostała równowartość 4/10 minimalnego wynagrodzenia, a zatem 1204 zł brutto. Kwota zajęcia z pensji minimalnej wobec takich dłużników wyniesie zatem 1806 zł brutto.

W skrócie:


Ile zajmie komornik z pensji minimalnej w 2022?

1) dłużnikom niealimentacyjnym: 0 zł

2) dłużnikom alimentacyjnym: 1806 zł brutto

Kwota wolna od potrąceń 2022

Kwota wolna od potrąceń to ta, której komornik nie może zająć dłużnikowi. Zgodnie z tym, co wcześniej wspominaliśmy, wysokość tej kwoty jest równa minimalnej płacy w danym roku. Oznacza to, że w 2022 roku kwota wolna od potrąceń wynosi 3010 zł brutto.

Kwota wolna w tej wysokości nie dotyczy jedynie dłużników alimentacyjnych. Prawo stosowane wobec tych osób jest bowiem nieco surowsze. Potrzeby dzieci pozostawionych bez alimentów są traktowane przez państwo jako priorytetowe. Z tej przyczyny dłużnicy alimentacyjni mają prawo do kwoty wolnej od potrąceń komorniczych w wysokości 4/10 minimalnego wynagrodzenia na dany rok (w 2022 roku jest to kwota 1204 zł).

Podsumowanie dotychczas omawianych kwestii:

1. Komornik przy zajęciu z wynagrodzenia musi zawsze stosować się do dwóch zasad – kwoty wolnej od potrąceń (podawanej w złotówkach), a także do maksymalnej granicy zajęcia (podawanej w procentach).

2. Minimalną kwotą, którą komornik musi zostawić dłużnikowi w 2022 roku, jest wysokość płacy minimalnej. W 2022 roku jest to 3010 zł brutto. Maksymalna granica zajęcia z pensji wynosi 50% wynagrodzenia w odniesieniu do dłużników niealimentacyjnych, 60% w przypadku dłużników alimentacyjnych.

3. Zasady chroniące przed egzekucją komorniczą dotyczą wyłącznie osób, które pracują na podstawie umowy o pracę.

 

Warto teraz w skrócie przyjrzeć się całej teorii dotyczącej zajęć komorniczych z wynagrodzenia. Przejdźmy więc do tabeli z konkretnymi kwotami.

Zajęcie wynagrodzenia 2022 - tabela brutto/netto

W naszej tabeli sprawdzisz dokładną kwotę potrącenia z Twojej wysokości pensji oraz ustalić, ile pieniędzy pozostanie do Twojej dyspozycji po zajęciu w 2022 roku.

 

Pamiętajmy, że wszystkie kwoty w tabeli określono dla dłużników niealimentacyjnych.

Ile komornik może zająć z umowy o pracę w 2022?

Komornik podczas egzekucji komorniczej z wynagrodzenia ma obowiązek stosowania się do kilku zasad. Są one różne w przypadku dłużników alimentacyjnych i inne wobec dłużników niealimentacyjnych.

Jeśli długi powstały z alimentów, wtedy komornik:

– zajmie maksymalnie 60% wynagrodzenia dłużnika,
– ma obowiązek zostawić do dyspozycji dłużnika co najmniej 1806 zł brutto.

Jeżeli długi powstały z innych powodów niż alimenty, wtedy komornik:

– zajmie maksymalnie 50% wynagrodzenia dłużnika,
– ma obowiązek zostawić do dyspozycji dłużnika co najmniej 3010 zł brutto.

Działania komornika muszą być zgodne z przepisami prawa, więc nie decyduje on samodzielnie o tym, ile zabiera danemu dłużnikowi. Obecne przepisy wskazują na to, że osoby zadłużone zatrudniona na podstawie umowy o pracę, są maksymalnie chronione przed egzekucją komorniczą.

Oznacza to, że w najlepszej sytuacji są osoby, które mają umowę o pracę na pełny etat, a ich długi nie powstały przez niespłacane alimentów – im komornik musi bezwzględnie zostawić 3010 zł brutto (około 2364 netto). Żeby wobec takiego dłużnika zostały zastosowane przepisy o zajęciu ponad 50% wynagrodzenia, musiałby on zarabiać więcej niż 6020 zł brutto miesięcznie. Wszyscy dłużnicy, którzy zarabiają mniej, mogą spodziewać się, że komornik zabierze jedynie równowartość minimalnego wynagrodzenia.

Przykładowa sytuacja:

Adam jest przedstawicielem handlowym zarabia miesięcznie 4000 zł brutto na podstawie umowy o pracę. Na rękę miesięcznie zarabia więc około 3141 zł. Niestety z powodu trudnej sytuacji Adam pobrał pożyczkę w sporej kwocie, a jej rat nie spłacał regularnie, gdyż miał niewystarczający budżet. Egzekucją jego długów zajmuje się teraz komornik. 

Najpierw komornik sprawdził czy Adam uzyskuje wynagrodzenie wyższe niż płaca minimalna, gdyż w przeciwnym razie egzekucja nie byłaby możliwa, bo potrącenie wynosiłoby 0 zł miesięcznie. Po sprawdzeniu okazało się, że Adam zarabia dużo więcej niż minimalne wynagrodzenie, co pozwoliło komornikowi pobierać dług właśnie z wypłaty Adama.

Po podjęciu decyzji o egzekucji z pensji komornik wyliczył, jak dużą kwotę z pensji Adama może zająć. Gdyby chciał zastosować zasadę o zajęciu 50% wypłaty, Adamowi zostałoby mniej niż wynagrodzenie minimalne, dlatego takiego zajęcia nie mógł dokonać.

Z tego powodu komornik ściąga w każdym miesiącu z pensji Adama 777 zł, a do jego dyspozycji pozostawia 2364zł. Ze zajmowanych co miesiąc pieniędzy komornik pokrywa dług Adama.

W skrócie:

1. Dłużnikowi niealimentacyjnemu zatrudnionemu na umowie o pracę na pełny etat komornik musi pozostawić do dyspozycji miesięcznie 3010 zł brutto.
2. Dłużnikowi alimentacyjnemu pracującemu na umowie o pracę na pełny etat komornik musi zostawić do dyspozycji jedynie 1806 zł brutto.
3. Komornik przy zarobkach wyższych niż minimalna krajowa bezwzględnie musi stosować się do zasady zajęcia maksymalnie 50% wynagrodzenia w przypadku dłużników niealimentacyjnych i 60% w przypadku dłużników alimentacyjnych.

Ile komornik może zająć z pracy na niepełny etat w 2022?

Opisane wyżej zasady dotyczą wyłączne pracy na pełny etat, ale na umowie o pracę można również pracować w niepełnym wymiarze godzin. W takiej sytuacji dłużnik wciąż jest chroniony przed egzekucją wynagrodzenia, ale po prostu w stopniu proporcjonalnym do wysokości swojego etatu.

Najprościej ujmując – wobec osób zatrudnionych na część etatu stosuje się przelicznik procentowy względem wynagrodzenia minimalnego, a więc kwoty, która jest wolna od zajęcia komorniczego. Na przykład jeśli osoba zadłużona jest zatrudniona na pół etatu, to w jej przypadku kwota wolna od zajęcia komorniczego wyniesie dokładnie tyle, co połowa płacy minimalnej na dany rok.

Kwota wolna od zajęcia komorniczego jest więc w przypadku osób pracujących na niepełny etat tym mniejsza, im na mniejszą część etatu dana osoba jest zatrudniona. Łatwo obliczyć wysokość kwoty, którą komornik ma obowiązek zostawić do dyspozycji osobie pracującej na część etatu. Wystarczy pomnożyć kwotę płacy minimalnej (3010 brutto = 2364 zł netto) przez wymiar etatu dłużnika (np.: przez 0,25, jeżeli jest on zatrudniony na 1/4 etatu).

Kwota wolna od zajęcia komorniczego 2022


dłużnicy niealimentacyjni

1/2 etatu
1505 zł brutto
1182 zł netto (na rękę)

1/4 etatu
752,5 zł brutto
591 zł netto (na rękę)

3/4 etatu
2257,5 zł brutto
1773 zł netto (na rękę)

 

Podane wyżej kwoty są wolne od zajęcia wobec dłużników niealimentacyjnych. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę komornik musi stosować się również do ograniczeń związanych z maksymalnym procentem zajęcia pensji. Wobec dłużników alimentacyjnych komornik może zająć 60% ich wynagrodzenia, a wobec dłużników niealimentacyjnych 50% ich wynagrodzenia.

Przykładowa sytuacja:

Daria jest ekspedientką w sklepie spożywczym. Jest zatrudniona na podstawie umowy o prace na pół etatu i zarabia 3000 zł brutto (około 2356 zł netto). Daria posiada jednak niespłacone pożyczki, a więc toczy się wobec niej postępowanie komornicze. 

Komornik najpierw sprawdzał, w jakim wymiarze etatu jest zatrudniona Daria, a także czy wysokość jej wynagrodzenia przekracza minimalną kwotę wynagrodzenia za taki wymiar czasu pracy. Jeżeli okazało się, że zajęcie będzie możliwe, komornik wyliczył kwotę, którą miesięcznie może zabierać Daria. Nie było jednak możliwe, aby zastosować wobec Darii zajęcia w wysokości 50% jej wynagrodzenia, gdyż jej zarobki są zbyt niskie, natomiast można było zarządzić zajęcie Darii pełnej nadwyżki nad kwotę wolną od zajęcia komorniczego przy zatrudnieniu na pół etatu. 

Biorąc pod uwagę to, że kwota wolna od zajęcia komorniczego przy pracy na pół etatu równa jest 1182 netto, to Darii z pensji ściągane jest 1174 zł. Z tej kwoty pokrywany jest dług Darii oraz odsetki od zwłoki ze spłatą. 

W skrócie:

1. Umowa o pracę chroni chroni osoby zatrudnione na pełny etat oraz na niepełny etat.
2. Komornik musi zostawić do dyspozycji dłużnikowi zatrudnionemu na umowę o pracę taką część równowartości płacy minimalnej, która jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy osoby zadłużonej.
3. Żeby policzyć, jaka jest kwota wolna od potrąceń komorniczych stosowana w przypadku osoby zatrudnionej na niepełny etat w 2022 roku, należy pomnożyć kwotę płacy minimalnej (3010 zł brutto, 2364 zł netto) przez wymiar etatu.

Ile komornik może zająć z pensji za alimenty w 2022?

Wobec dłużników alimentacyjnych stosowane jest bardziej restrykcyjne prawo. Wynika to z faktu, że poszkodowany nie jest wierzyciel, a dziecko, którego życie i zdrowie jest uzależnione od przekazywanych na nie środków. Z tego względu sprawę zaległości wobec dzieci uznaje się za priorytetową.

Dłużnikom alimentacyjnym komornik może zabrać zawsze więcej niż tym, których długi powstały z innych powodów niż niespłacone alimenty. Dłużników alimentacyjnych obejmuje zarówno inny procent maksymalnego zajęcia z pensji, jak i inna kwota wolna od zajęcia komorniczego.

Kwota wolna od zajęcia komorniczego 2022


dłużnicy alimentacyjni

pełny etat
1806 zł brutto
1417 zł netto (na rękę)

1/2 etatu
903 zł brutto
733 zł netto (na rękę)

1/4 etatu
451,5 zł brutto
390 zł netto (na rękę)

3/4 etatu
1354,5 zł brutto
1064 zł netto (na rękę)

Komornik ma prawo do zajęcia 60% wynagrodzenia dłużnikom alimentacyjnym, ale musi pozostawić im także równowartość 40% płacy minimalnej ustalonej na dany rok. W 2022 roku zająć więc może 1806 zł brutto (około 1418 zł na rękę). Komornik po zajęciu wynagrodzenia dłużnika alimentacyjnego pracującego w pełnym wymiarze godzin pozostawia mu więc 1204 zł brutto, jeśli zarabia on najniższą krajową.

W przypadku dłużników alimentacyjnych obowiązują także przepisy dotyczące proporcjonalnego zmniejszenia kwoty wolnej od zajęcia w przypadku pracy na niepełny etat. Wszystkie kwoty wolne od zajęcia przy pracy na część etatu podajemy poniżej.

Przykładowa sytuacja:

Damian jest związany z pewną kobietą, ale poprzednio był w związku małżeńskim z kobietą, ma dwoje dzieci, na które od wielu miesięcy nie płaci alimentów. W związku z tym jego długami alimentacyjnymi zajął się komornik. Damian obecnie pracuje wyłącznie na na pół etatu. Zarabia z tego tytułu tyle, ile wynosi połowa płacy minimalnej (1505 zł brutto).

Damian sądził, że ze względu na jego sytuację komornik nie będzie mógł zabrać mu niczego z pensji. Zdziwił się więc, gdy dostał pismo wskazujące na rozpoczęcie egzekucji komorniczej z jego wynagrodzenia. Zorientował się wtedy, że dłużnicy alimentacyjni nie są chronieni przez prawo w taki sam sposób, jak inni dłużnicy. 

Komornik, może przystąpić do egzekucji z wynagrodzenia Damiana, więc podjął decyzję o zajęciu maksymalnej możliwej kwoty z jego pensji. Przed egzekucją chronione jest tylko 40% minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku pracy na pół etatu w dodatku tylko połowa tej kwoty, więc z wypłaty Damianowi miesięcznie zostaje tylko 602 zł brutto na własne potrzeby. 

W skrócie:

1. Wobec dłużników alimentacyjnych stosowane jest dużo bardziej restrykcyjne prawo niż wobec dłużników z innego tytułu.
2. Dłużnikom alimentacyjnym pracującym na pełny etat komornik musi pozostawić do dyspozycji jedynie 40% minimalnego wynagrodzenia.
3. Dłużnikom alimentacyjnym osiągającym zarobki znacznie przewyższające pensję minimalną komornik może zając maksymalnie 60% ich wynagrodzenia.

Ile zajmie komornik z umowy zlecenie w 2022?

Zatrudnienie na umowę zlecenie nie gwarantuje pracownikowi takie ochrony, jak w przypadku umowy o pracę. Z tego powodu umowę zlecenie często nazywa się “śmieciówką”. Jeszcze do pewnego czasu w przypadku egzekucji komorniczej taka umowa była w pełni bezużyteczna.

Od pewnego czasu sytuacja ta uległa jednak lekkiemu polepszeniu. Od 2019 roku obowiązują przepisy kodeksu postępowania cywilnego. Do tamtej pory komornik mógł zająć 100% z każdej umowy zlecenie. Po zmianie prawa jest możliwość, by umowa zlecenie była potraktowana tak, jak umowa o pracę.

Po nowelizacji kodeksu wskazano, iż w przypadku niektórych świadczeń o charakterze powtarzalnym (tak jak umowa zlecenie) stosuje się przepisy o  potrąceniach z wynagrodzenia takie same, jak te, które są wskazane dla umowy o pracę.

Art. 833. KPC

§ 1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy.

(…)

§ 2 ze zn. 1. Przepisy art. 87 potrącenia z wynagrodzenia za pracę i art. 871 kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną.

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie mają wiec możliwość uchronienia części swojego wynagrodzenia przed egzekucją komorniczą. To nie jest jednak opcja automatyczna, dłużnik musi bowiem samodzielnie postarać się o to, aby komornik został poinformowany o tym, iż jego wypłata z tytułu umowy zlecenie spełnia wszystkie warunki ze wskazanego wyżej przepisu prawa.

Komornik może zgodnie z prawem próbować zająć całość wynagrodzenia otrzymywanego z umowy zlecenia. Na dłużniku spoczywa obowiązek poinformowania komornika, że jego wynagrodzenie spełnia dwa warunki:

1) ma charakter powtarzający się,
2) zapewnia utrzymanie dłużnika lub jest jego jedynym źródłem dochodu.

Oczywiście jest szansa, że komornik sam ustali, że nasze wynagrodzenie z umowy zlecenia spełnia te wszystkie przesłanki, ale nie ma żadnej pewności, że tak rzeczywiście będzie. Komornik nie ma bowiem takiego obowiązku, więc tak naprawdę nie mamy podstaw, by oczekiwać od niego takiego działania.

Co zrobić, by komornik nie zajął wynagrodzenia z umowy zlecenia w 2022?

Jeśli chcemy, aby komornik nie zabrał całego naszego wynagrodzenia pochodzącego z umowy zlecenie, to musimy samo zadbać o to, aby komornik był poinformowany o spełnieniu przez nas wszystkich przesłanek ku temu, by zarobki te były przez niego traktowane jak wypłata z umowy o pracę.

Oznacza to, że przede wszystkim dłużnik sam musi sprawdzić, czy na pewno spełnia wszystkie konieczne okoliczności do zastosowania wobec nas takiej ulgi:

1) Musi być osobą fizyczną.
2) Zarobki z tytułu umowy zlecenia muszą mieć charakter stały (nie może być to więc praca dorywcza, powinna trwać od co najmniej kilku miesięcy).
3) Wypłata z umowy zlecenia musi być jedynym źródłem dochodu dłużnika lub jedynym źródłem utrzymania.
4) Zarobki z tytułu umowy zlecenia muszą mieć charakter powtarzalny (wypłata musi wpływać np.: co tydzień lub co miesiąc).

Jeśli mamy pewność, że spełniamy wszystkie konieczne przesłanki, to  musimy także zebrać wszystkie dowody na to. Najlepiej zebrać:

– kopię swojej umowy zlecenia,
– potwierdzenia regularnych wypłat środków na konto.

Takie dokumenty trzeba pokazać komornikowi, gdyż nie ma on obowiązku wierzyć nam na słowo. Jeśli nasze dokumenty potwierdzą to, że nasze wynagrodzenie z umowy zlecenia spełnia wszystkie przesłanki, aby było traktowane jak wynagrodzenie z umowy o pracę, będą nas dotyczyły te same limity zajęcia, co dłużników zatrudnionych na etat.

Przykładowa sytuacja:

Paulina wyjechała na studia do innego miasta i rozpoczęła swoją pierwszą pracę. Kupiła nowego laptopa na raty, który ułatwił jej naukę na uczelni. Niestety Paulina nie zarządzała dobrze swoim budżetem miesięcznym i nie wystarczyło pieniędzy, aby spłacać raty za zakupiony sprzęt elektroniczny.

Z tego powodu sprawą Pauliny zainteresował się komornik. Niestety okazało się, że chce zająć całość jej wynagrodzenia, aby uregulować długi wynikające z niespłacanych rat i odsetek. 

Paulina pracuje na umowę zlecenie, dlatego komornik ma prawo do tego, aby zająć 100% jej wynagrodzenia. Paulina ma jednak możliwości, aby udowodnić komornikowi, że jej wynagrodzenie spełnia warunki, aby było traktowane tak, jak umowa o pracę. W takim przypadku zajęcie komornicze będzie mogło objąć wyłącznie kwotę nadwyżki nad płacą minimalną określoną na rok 2022. 

W skrócie: 

1. Umowa zlecenia nie chroni dłużnika przed egzekucją komorniczą – komornik sądowy może zająć 100% pensji otrzymywanej z takiej umowy.
2. Dłużnik ma jednak szansę ubiegania się o to, aby jego wypłata z umowy zlecenie była przez komornika potraktowana tak, jak wypłata z umowy o pracę.
3. Przesłankami do potraktowania wypłaty z umowy zlecenia tak jak wypłaty z umowy o pracę, to jest jej powtarzalność, regularność oraz fakt, że wypłata ta jest głównym źródłem utrzymania dłużnika.

Ile zajmie komornik z umowy o dzieło w 2022?

Niestety nieco gorzej jest w przypadku umowy o dzieło. W takim przypadku nie ma bowiem szansy na to, aby uchronić się przed egzekucją, tak jak można to zrobić na umowie zlecenie. Jest tak, gdyż umowa o dzieło charakteryzuje się tym, że nie jest powtarzalna i regularna, czyli nie spełnia kluczowych przesłanek, które pozwalają komornikowi traktować ją tak, jak w przypadku pensji z umowy o pracę.

Aktualnie przepisy informują o tym, iż komornik ma prawo zająć 100% z wynagrodzenia z umowy o dzieło. W niektórych przypadkach osoba zadłużona ma możliwość ubiegać się o to, by potraktować pensje z umowy o dzieło na lżejszych warunkach, niestety szanse na to są raczej nikłe.

Wysokość kwoty uzyskiwanej z tytułu umowy o dzieło nie mają natomiast żadnego znaczenia. W każdym przypadku komornik ma prawo zająć 100% wynagrodzenia.

Przykładowa sytuacja:

Michał zajmuje się zawodowo wykonywaniem projektów stron internetowych. W związku z tym jego praca wykonywana jest na podstawie umowy o dzieło, które podpisuje z danymi firmami, dla których realizuje akurat projekt. Za wykonanie pracy w różnych okresach dostaje zwykle wynagrodzenie w kwocie od 6 do 12 tysięcy złotych netto.

Michał ma jednak dług z niespłaconej sprzed lat pożyczki. Jego długami zajmuje się komornik. W związku z tym, że Michał pracuje na podstawie umowy o dzieło, to komornik decyduje się zabrać mu 100% wypłaty. Środki pobierane będą aż do momentu, gdy dług zostanie w całości spłacony.

W skrócie:

1. Umowa o dzieło nie chroni dłużnika przed zajęciem komorniczym.
2. Komornik ma prawo zabrać 100% wynagrodzenia z umowy o dzieło.
3. Nie ma znaczenia, jakie wysokość dochodów dłużnika z umowy o dzieło. W każdym wypadku komornik ma prawo zająć całe wynagrodzenie, o ile tylko będzie ono służyło pokryciu długu i odsetek od niego.

Ile zajmie komornik z konta w 2022?

Egzekucja komornicza z konta jest jednak czymś innym niż egzekucja z pensji. Są to bowiem dwa różne sposoby odzyskiwania pieniędzy dłużników. W obu przypadkach jednak jest to ściąganie długów przez komornika sądowego.

Egzekucja z pensji oznacza, że komornik nie ma w rzeczywistości wglądu do tego, skąd pozyskiwane są środki do życia dłużników. W przypadku tego typu egzekucji komorniczej jest zainteresowany tylko samym wynagrodzeniem. Takie zajęcie nie jest dokonywane nawet samodzielnie przez komornika, a zleca on jedynie zajęcie konkretnej kwoty naszemu pracodawcy. Komornik dostarcza wówczas pracodawcy sądowy nakaz egzekucji i na tej podstawie pracodawca dzieli wysokość naszego wynagrodzenia na:

– część, którą nam wypłaca,
– część, którą przelewa komornikowi.

Do osoby zadłużonej trafiają więc jedynie środki mu należne, nic z samego konta nie jest ściągane. Z tych środków, które znajdują się na koncie dłużnika, komornik nie zabierze więc nawet złotówki. Osoba zadłużona sama zarządza swoim rachunkiem bankowym i tylko ona ma do niego wgląd. Egzekucja z pensji nie jest bowiem tożsama z egzekucją z konta bankowego.

Egzekucja z rachunku bankowego przebiega bowiem nieco inaczej, gdyż wraz z egzekucją dłużnik traci prawo do samodzielnego zarządzania w pełni swoim kontem bankowym. W takiej sytuacji komornik w imieniu dłużnika uzyskuje całkowity wgląd do rachunku bankowego. Widzi więc wszystkie przelewane środki i sam może zdecydować o tym, które środki zabiera na poczet spłaty długów.

W przypadku zajęciu z konta komornik musi stosować się do jednej zasady – na koncie dłużnika w każdym miesiącu musi pozostawić kwotę równą 75% minimalnej płacy w danym roku, czyli w 2022 roku jest to około 1658 zł. Wszystko powyżej tej kwoty może natomiast zostać zajęte na poczet długu.

Co ważne, w przypadku dłużników alimentacyjnych takie prawo nie obowiązuje. Komornik może zająć im nawet 100% wpływów na konto.

To, co chroni tylko konto dłużnika – zarówno alimentacyjnego, jak i niealimentacyjnego – to prawo, które dotyczące świadczeń chronionych przed zajęciem. Zgodnie z ustawą zwolnione z zajęcia komorniczego są:

 

  1. świadczenia alimentacyjne,
  2. świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów,
  3. świadczenia rodzinne,
  4. dodatki rodzinne, pielęgnacyjne, porodowe, dla sierot zupełnych,
  5. zasiłki dla opiekunów,
  6. świadczenia z pomocy społecznej,
  7. świadczenia integracyjne,
  8. świadczenie wychowawcze
  9. oraz jednorazowe świadczenie, o którym mowa w art. 10 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.

(Art. 833. Ograniczenie egzekucji z innych świadczeń pieniężnych, § 6, Dz.U.2018.0.1360 t.j. – Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego).

Zajęcie komornicze 2022 – podstawa prawna

Egzekucja komornicza jest precyzyjnie regulowana w przepisach prawa. Samą egzekucję z wynagrodzenia za pracę opisuje dokładnie jeden z działów kodeksu postępowania cywilnego. Jego tytuł to “Egzekucja z wynagrodzenia za pracę”.  Zajęcia z wynagrodzenia dotyczą artykuły od 880 do 888.

§

PODSTAWA PRAWNA

Art. 881. Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika
§ 1. Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie.
§ 2. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy.

Dz.U.2018.0.1360 t.j. – Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego

 

Potrącenia obowiązkowe 2022

Potrącenia obowiązkowe kojarzone są często mylnie z środkami zajmowanymi przez komornika sądowego. W rzeczywistości jednak takie potrącenia nic wspólnego z egzekucją nie mają.

Potrącenie obowiązkowe to pojęcie, które odnosi się do potrąceń z wypłaty w kwocie brutto, czyli do tych potrąceń, które prowadzą do tego, iż finalnie uzyskujemy wypłatę w kwocie netto, a zatem “na rękę”. Pod tym pojęciem ukryte są więc wszystkie obowiązkowe składki oraz ubezpieczenia, które nasz pracodawca ma obowiązek za nas płacić.

To, co jest istotne w przypadku potrąceń obowiązkowych, to fakt, iż są one nadrzędne względem potrąceń komorniczych. Oznacza to, iż nasz pracodawca nie ma prawa samodzielnie zdecydować, że np.: nie opłaci naszej składki chorobowej, a zamiast tego wyśle te pieniądze do komornika, żeby szybciej doszło do spłaty długu. Potrącenia obowiązkowe muszą być uiszczone przez pracodawcę w pierwszej kolejności.

Co zaliczamy do potrąceń obowiązkowych? Przede wszystkim są to:

  1. ubezpieczenia społeczne,
  2. ubezpieczenie zdrowotne,
  3. zaliczki pieniężne udzielane pracownikowi,
  4. finansowe kary porządkowe.

Wszystkie wskazane powyżej kwoty muszą być opłacone jeszcze przed tym, zanim kwota wypłaty dłużnika zostanie podzielona pomiędzy niego samego i komornika. 

Co zrobić, jak komornik zajmie za dużo w 2022?

Komornik jest jednak tylko człowiekiem, więc może zdarzyć się, że dojdzie do pomyłki. To bez wątpienia będzie bardzo stresującą sytuacją dla dłużnika, dlatego każda pomyłka urzędnika może być dodatkowym stresem. Nie jest pomocny również fakt, iż błąd komornika może często prowadzić do tego, że osoba zadłużona pozbawiona zostanie wszelkich środków do życia.

Dobra wiadomość jest taka, że każde zajecie komornicze da się cofnąć. Na każdą pomyłkę znajdzie się jakiś sposób. Warto jednak, gdy stwierdzimy jakąś nieprawidłowość podczas naszej egzekucji, to sprawdźmy, kto jest winny zajęcia pieniędzy. W jaki sposób to zrobić? Należy zapoznać się z dwiema zasadami:

1) Jeśli do komornika trafiła za wysoka kwota naszego wynagrodzenia, to winnym błędu jest najprawdopodobniej nie komornik, a nasz pracodawca, gdyż to on na polecenie komornika zajmuje się dzieleniem środków pochodzących z naszego wynagrodzenia.

2) Jeśli do komornika trafiła zbyt wysoka kwota ze świadczenia pieniężnego wliczającego się do katalogu świadczeń wyłączonych z egzekucji, to najczęściej winnym błędu jest komornik.

Sprawdzenie tego, kto jest winny nieprawidłowego zajęcia naszych środków jest bardzo istotne, gdyż najpierw musimy wyjaśnić sprawę tam, gdzie jest realna szansa uzyskania pomocy.

Komornik zajął za dużo przez błąd pracodawcy – co robić?

W przypadku, gdy pracodawca oddał komornikowi pomyłkowo zbyt dużo z wypłaty dłużnika, to jest zobowiązany do tego, aby swój naprawić swój błąd i doprowadzić do odzyskania tych pieniędzy. W tym wypadku musimy zgłosić problem bezpośrednio do naszego pracodawcy, a on skontaktuje się z komornikiem i powiadomi go o błędzie, a następnie doprowadzi do zwrócenia nam należnych nam pieniędzy.

Komornik zajął za dużo przez własny błąd – co robić?

Z kolei w przypadku, gdy komornik zajął za wysoką kwotę przez własny błąd, to należy sprawę zgłosić bezpośrednio do komornika. Czas na zgłoszenie takiego zdarzenia regulowany jest przez prawo. Na zgłoszenie błędu mamy 7 dni od momentu zauważenia bezprawnego zajęcia środków. Z komornikiem najlepiej skontaktować się telefonicznie.

W momencie zgłoszenia telefonicznie błędu, komornik musi niezwłocznie zająć się zwróceniem bezprawnie pobranej kwoty na konto osoby zadłużonej. Jeśli jednak tego nie zrobi, to musimy poinformować go to tym, a gdy dalej nie będzie chciał oddać nam naszych pieniędzy, to złożymy skargę na jego czynności – wcześniej jednak należy poinformować komornika o takim zamiarze. Następnie jednak możemy złożyć już wspomnianą skargę, oczywiście jeśli taka potrzeba rzeczywiście nastąpi.

Czy komornik może zająć najniższą krajową?

Wiele osób w Polsce uzyskuje wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej. Co dzieje się, gdy takim osobom grozi zajęcie komornicze? Mamy dobrą wiadomość, ponieważ zgodnie z prawem komornik nie ma możliwości, aby zająć kwotę minimalnego wynagrodzenia. Co jednak istotne,  przepisy w kwestii najniższej krajowej dotyczą wyłącznie osób, które otrzymują takie dochody i są jednocześnie zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Kwota najniższej krajowej w 2022 nie podlega zajęciu komorniczego. Zasada ta nie obowiązuje jednak tylko w przypadku konieczności uregulowania zaległości z tytułu świadczeń alimentacyjnych. W każdym innym wypadku komornik nie zajmie ani z naszej pensji nawet grosza.

Osoby zadłużone z tytułu spłat kredytów, pożyczek czy innych zobowiązań finansowych, nie musza obawiać się, że gdy uzyskują minimalną pensję, to komornik zajmie ją, aby uregulować zaległości z odsetkami. Kwota wolna od potrąceń komorniczych jest bowiem równa wysokości minimalnej płacy obowiązującej w danym roku. Są jednak dwa przypadki, które powodują odejście od tej reguły. Zajęcie komornicze z  wynagrodzenia minimalnego może wystąpić w momencie pobrania pieniężnych kar określonych w art. 108 Kodeksu pracy. W tej sytuacji można zająć 10% minimalnego wynagrodzenia. Natomiast drugim przypadkiem jest potrącenie zaliczek pieniężnych, które uzyskuje pracownik. Komornik może więc zająć 25% sumy minimalnego wynagrodzenia.

W jakiej formie komornik zajmuje majątek w 2022 roku?

Komornik zajmuje majątek dłużnika w różnej postaci. Zwykle jest to przejęcie pieniędzy. Zdarza się jednak także, że zajmowane zostają drogocenne przedmioty. Zaliczamy tu najczęściej sprzęty RTV/AGD, biżuterię czy dzieła sztuki. To także jest forma zgodna z prawem.

Zajęcie środków pieniężnych nie musi oznaczać tylko przejęcie przez komornika środków w formie gotówki. Komornik może także przejąć środki, które posiadamy na naszych rachunkach bankowych. Zresztą często tak właśnie bywa, ponieważ obecnie wiele osób pieniądze przechowuje właśnie na koncie. W takiej sytuacji musimy liczyć się z tym, że komornik przejmie należną część naszej wypłaty z konta bankowego.

Podsumowanie

Ile komornik zajmie z wypłaty w 2022?

1. Przed egzekucją komorniczą z wynagrodzenia najbardziej chroni umowa o pracę.
2. Przy umowie o pracę kwotą wolną od potrąceń komorniczych jest kwota równa minimalnej płacy w danym roku kalendarzowym.
3. W 2022 roku kwota wolna od zajęcia komorniczego jest równa 3010 zł brutto (2364 zł na rękę).
4. Osobom zatrudnionym na umowie o pracę komornik może zabrać maksymalnie 50% ich wynagrodzenia (w przypadku dłużników niealimentacyjnymi) lub 60% ( gdy chodzi o dłużników alimentacyjnych).
5. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu także stosowane są przepisy o kwocie wolnej od zajęcia komorniczego – wolna od zajęcia jest wówczas kwota proporcjonalna do wysokości etatu danego dłużnika.
6. Umowa o dzieło nie chroni pracownika przed egzekucją – komornik ma prawo zająć 100% pensji pochodzącej z takiej umowy.
7. Wynagrodzenie z umowy zlecenia również może być zajęte w 100% (dłużnik może jednak udowodnić, że ma ono charakter regularny i powtarzalny oraz jest ono jego podstawowym źródłem utrzymania).
8. Egzekucja z konta bankowego jest innym typem egzekucji niż egzekucja z wynagrodzenia.
9. Do egzekucji z wynagrodzenia nie są zaliczane niektóre świadczenia, np.: 500+, alimenty.
10. W przypadku, gdy sądzimy że źle wykonuje swoje obowiązki służbowe, możemy złożyć skargę na jego czynności.


Źródła:

https://wikipedia.org

https://www.komornik.pl

https://www.pip.gov.pl

Udostępnij

Dodaj komentarz

Wszystkie komentarze

Krzysiek

W 2020 otrzymywałem 2800 netto (na rękę). U pracodawcy komornik zajął 50%, czyli suma sumarum na konto wpadało 1400 zł. Nagle z konta zniknęło 100% środków... Gnida w banku w okienku z uśmiechem że to komornik i prosze piść do niego. Poszedłem. Wk...ił mnie niesamowicie. Napisałem skargę i co? Dostałem odpowiedź że sąd nie nakazuje zwrotu tej kwoty a i przyszłe wszelkie wpływy zabierze... Najlepsza regułka na koniec pisma z sądu: na powyższe postanowienie nie przysługuje odwołanie... Więc proszę nie teoretyzować autorzy artykułu tylko zasięgnąć praktyki. Komornik może i zawsze chce i zawsze korzysta z tego że ma zamiast gałek ocznych dwa kalkulatory połączone online z kasetką na szmal...

nocnywieloryb

Bank swoje ,prawo swoje //W 2022 roku kwota wolna od zajęcia komorniczego jest równa 3010 zł brutto (2364 zł na rękę).// tylko że Bank ma ustawę bankową i 3010 zł * 0.75 % = 2257,50 zł 106,5 zł bank zablokuje na rzecz komornika 0.75 to 75 % prawa bankowego art.54

Waldi .Dobre. ...

Do

radek radek 2022

Witam. Moja pensja brutto wynosi 4051,50 zł. Mam zajęcie komornicze inne niż alimentacyjne. W styczniu otrzymałem wynagrodzenie netto 1896,36. Pani z księgowości powiedziała mi, że dlatego jest taka kwota bo nie złożyłem u pracodawcy deklaracji PIT-2. Czy ma rację? A może pracodawca powinien mi zwrócić brakującą kwotę "do minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o składkę na PPK"? Poniżej dane z mojego "paska". Podst. emer. i rent. 4051,50, Podst. chor. i wyp. 4051,50, Składka emerytalna 395,43, Składka rentowa 60,77, Składka chorobowa 99,26, Podstawa PPK 4051,50, Wpłata PPK pracodawca 60,77, wpłata pracownik PPK 81,03, Przychód - wpł. PPK 47,87, Podst. składka zdr. 3496,04, składka zdr. pobrana 314,64, Zal. pod. doch. 560,00, Komornik 644,01, Skład. emeryt. zakł. 395,43, Skład. rent. zakł. 263,35, Skład. wypadkowa 43,76, Fundusz pracy 99,26, Netto 1896,36. Co o tym sądzicie? Pozdrawiam, Radek

Wojciech

Zarówno komornik jak i bank powołując się na odpowiedni artykuł mówią, że kwota wolna od zajęcia komorniczego (w przypadku "zwykłych" dłużników) to 75% minimalnej krajowej czyli przy pełnym etacie z minimalnym wynagrodzeniem (3010 zł brutto) wierzycielowi zostaje 2257,50 zł!!! a nie jak podaje tabela 2364,00 zł!!!

Podobne artykuły

Świąteczny konkurs Vivus.pl
Wpisy
author
Aleksandra Gościnna
28 listopada 2016

Świąteczny konkurs Vivus.pl

Kredyt na 90 tysięcy zł – najlepsze oferty
Kredyty
author
Aleksandra Gościnna
23 lutego 2022

Kredyt na 90 tysięcy zł – najlepsze oferty

Większość Polaków nie boi się biedy
Blog
author
Aleksandra Gościnna
18 kwietnia 2018

Większość Polaków nie boi się biedy

Kasa Stefczyka Nowy Sącz
Oddziały
author
Aleksandra Gościnna
27 października 2020

Kasa Stefczyka Nowy Sącz

Upadłość konsumencką ogłosiło 2613 Polaków
Blog
author
Aleksandra Gościnna
10 marca 2016

Upadłość konsumencką ogłosiło 2613 Polaków

Aplikacja mobilna SGB Mobile dostępna dla Klientów SGB
Bez kategorii
author
Aleksandra Gościnna
27 lipca 2020

Aplikacja mobilna SGB Mobile dostępna dla Klientów SGB